Si vous travaillez en année complète (5 semaines de congés en meme temps que les parents) vous devez calculer votre mensualisation de la façon suivante :
nombre d'heures hebdomadaire * taux horaire * 52 le tout divisé par 12
Si c'est une année incomplète (5 semaines de congés payés + semaines d'absence prévues de l'enfant)
nombre d'heures hebdomadaire * taux horaire * nombre de semaines travaillées (46 ou moins) le tout divisé par 12
A partir de 45 heures hebdomadaires, vous faites des heures supplémentaires qui doivent être majorées de 25%
Vous pouvez bien sûr travailler 51h30 par semaine, mais les heures supplémentaires sont majorées et donc payées !
Toutes les heures travaillées sont obligatoirement rémunérées.
Et si une semaine vous faites moins de 51h30, ces heures sont "perdues" pour les parents, vous ne pouvez pas les rattraper une autre semaine.
Vous pouvez lire la CCN et la montrer aux parents employeurs, qui sont censés la connaître.....
Pour en revenir à la formation, quand votre employeur fait une formation, son salaire est maintenu, il ne rattrape pas non plus ces heures sur une autre semaine....
Avez vous déjà reçu votre convocation pour cette formation ? Dedans il y a un courrier à donner aux parents, qui stipule bien que vous êtes rémunérée pendant ce temps de formation, avec maintien du salaire.