Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Formation initiale des assistantes maternelles, formation professionnelle continue, validation des acquis de l'expérience, CAP petite enfance
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SUJET : Côté juridique

Côté juridique il y a 4 ans 3 semaines #1

Bonjour à toutes,

Lors de notre formation d'ass mat, il n'est pas toujours (voir pas du tout) abordé le côté "juridique" de notre travail.

C'est pourquoi je vous invite à vous former gratuitement sur le MOOC FUN, (voir lien ci-dessous) qui décortique les différents contrat de travail.

Je suis cette formation depuis lundi, et j'ai beaucoup appris !! (notamment en cas de promesse d'embauche, rupture de contrat,...)

Bonne formation !

www.france-universite-numerique-mooc.fr

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Côté juridique il y a 4 ans 3 semaines #2

bonjour

cela semble intéressant mais attention vous aurez des cours de droit commun et qui le plus souvent s'adressent aux salariés en entreprise.

le contrat des assistantes maternelles obéit à diverses sources de droit (le CASF principalement) et nous sommes dérogatoires à beaucoup d'articles de droit commun !!

donc vous n'aurez pas tous les éléments pour gérer vos contrats de travail en tant qu'assistante maternelle !

bonne journée

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SG unsa-assmat national
SG unsa-assmat 91
www.unsa-assmat.org

Côté juridique il y a 4 ans 3 semaines #3

Bonjour,

Oui vous avez tout à fait raison mais j'ai bien mis : "notamment en cas de promesse d'embauche, rupture de contrat,..."

Il serait bien que nous ayons une formation plus approfondie concernant nos contrats, nos droits,....

Peut-être qu'une formation de ce type verra le jour....un jour ?? ;)

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