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Lilyp écrit: Bonjour,

J'ai un contrat de 50 h par semaine sur 45 semaines (année incomplète)
je vais effectuer la 2 ° partie de la formation obligatoire, 2 semaines.

Comment je dois comptabiliser cette période de formation : je compte 50h par semaine ou je compte la durée réelle de la formation.
et ce temps est il inclus dans les 2250 h/an à ne pas dépasser ?

merci de votre réponse

Cordialement,

Bonjour, la durée de la formation est assimilé à du travail, elle est obligatoire et votre employeur doit la rémunérer.
Il n'y à pas à chercher plus loin, Formation = Travail = Maintien de salaire.
Vous n'aurez pas à faire des heures en plus pour compenser votre temps formation.

Bonsoir à tous.
En formation, on nous avait dit de ne pas dépasser les 2250h/an. Il faut proposer aux pe une autre solution de garde pour ne pas dépasser ces heures comme par exemple mettre l'enfant en garderie quelques semaines par an.
J'ai téléphoné il y a quelques semaines à mon ram à ce sujet et ils m'ont dit que si je marque dans le contrat que je suis d'accord pour dépasser les 2250h, alors il n'y a pas de problème. Sauf si un jour il y a un accident avec l'enfant, la responsabilité sera à 50-50 entre moi et les pe parce que je travaille trop et est d'accord.

Responsabilité à 50/50 on aura tout entendu !!!!
N'importe quoi ce RAM.