Sandrine22744 écrit: Bonjour, je suis assmat depuis peu et ma collègue avec qui je travaille en binôme m'a demandé de la remplacer lors de ces absences pour suivre le 2nd module de la formation obligatoire... Jusque là rien de bien compliqué, je fais donc un CDD de remplacement pour la puce mais en ce qui concerne ma paye est ce que qqn sait comment cela se passe ?
En formation on nous a dit que c'était totalement transparent pour que le parent, que l'AM remplaçante était payée par le conseil général mais à la PMI ils nous disent que c'est au parent de faire l'avance et qu'il sera remboursé par le Conseil Général à la fin de la formation ( soit 4 mois après!)
Avez vous déja eu ce genre de cas ? Si oui pouvez vous me donner un peu d'info car l'autre AM et moi même tentons de contacter les différents services mais aucun ne répond....
Merci d'avance de votre aide!
Bonjour,
Oui c'est au PE de vous régler. En cdd vous ne devez pas être payé moins que ce que touche l'assmat remplacée mais le contraire est permis.
Aux parents de voir de leur côté pour le remboursement éventuel des frais mais ça ne regarde qu'eux.