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    28 mars 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Le régime d'imposition de l'assistante maternelle, le calcul du revenu imposable, la prime pour l'emploi.
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SUJET : [RESOLU ?] Impots j'ai un doute

Impots j'ai un doute il y a 3 ans 2 mois #1

Bonsoir,

J'accueille une fratrie, en année incomplète, 5 j/semaine, 9.5 h/jours feuille de paie séparé,

Pour la déclaration impôts, le nombre de jours à prendre en compte (calcul spécifique) est ce les jours mensualisés déclaré par les parents; ou les jours réel du mois ? (exemple,: mai 2014, 16 jours mensualisés, mais seulement 13 jours réellement travaillés)

Je me fais payé mes congés par 12ème chaque mois, ayant acquis 30 jours cela représente 2.5 jours par mois, dois je ajouter ces jours pour le calcul spécifique ?

Merci

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Impots j'ai un doute il y a 3 ans 2 mois #2

Bonjour,

Tu n'as droit à abattement que sur les jours réels d'accueil.

Les jours que les parents déclarent tous les mois, c'est une moyenne sur l'année. Elle comprend aussi les absences non prévues payés en maintien de salaire et éventuellement les congés (si année complète).

Or quand l'enfant n'est pas là, que ce soit pour cause de congés, de férié, ou d'absences non prévues, tu n'as pas droit à l'abattement.

Donc le BS PAJEMPLOI est inutilisable pour faire ta déclaration d'impôts. Il te faut un BS avec calendrier, ou un agenda bien tenu où tout est noté. (car en plus l'abattement de 3 smic ne se fait que sur les jours de 8 h et plus : si tu as des journées de moins de 8 h, tu ne déduis que 3 smic/8 par heure).
Ce message a reçu les remerciements de : valpatmatmel

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Impots j'ai un doute il y a 3 ans 2 mois #3

Shania écrit: Bonjour,

Tu n'as droit à abattement que sur les jours réels d'accueil.

Les jours que les parents déclarent tous les mois, c'est une moyenne sur l'année. Elle comprend aussi les absences non prévues payés en maintien de salaire et éventuellement les congés (si année complète).

Or quand l'enfant n'est pas là, que ce soit pour cause de congés, de férié, ou d'absences non prévues, tu n'as pas droit à l'abattement.

Donc le BS PAJEMPLOI est inutilisable pour faire ta déclaration d'impôts. Il te faut un BS avec calendrier, ou un agenda bien tenu où tout est noté. (car en plus l'abattement de 3 smic ne se fait que sur les jours de 8 h et plus : si tu as des journées de moins de 8 h, tu ne déduis que 3 smic/8 par heure).




:) Bonjour ATTENTION en cas de contrôle impôt ( hé oui il y en a de plus en plus dans notre profession) vous devez pouvoir fournir un planning par enfant donc soit un BS perso de chaque enfant bien détaillé soit votre agenda avec planning par enfant bien détaillé aussi
abattement des assmat se fait UNIQUEMENT sur les jours REELLEMENT TRAVAILLES donc les jours où vous avez touché une indemnité entretien, pas les jours de lissage

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Impots j'ai un doute il y a 3 ans 2 mois #4

cloetdomi écrit:

Shania écrit: Bonjour,

Tu n'as droit à abattement que sur les jours réels d'accueil.

Les jours que les parents déclarent tous les mois, c'est une moyenne sur l'année. Elle comprend aussi les absences non prévues payés en maintien de salaire et éventuellement les congés (si année complète).

Or quand l'enfant n'est pas là, que ce soit pour cause de congés, de férié, ou d'absences non prévues, tu n'as pas droit à l'abattement.

Donc le BS PAJEMPLOI est inutilisable pour faire ta déclaration d'impôts. Il te faut un BS avec calendrier, ou un agenda bien tenu où tout est noté. (car en plus l'abattement de 3 smic ne se fait que sur les jours de 8 h et plus : si tu as des journées de moins de 8 h, tu ne déduis que 3 smic/8 par heure).




:) Bonjour ATTENTION en cas de contrôle impôt ( hé oui il y en a de plus en plus dans notre profession) vous devez pouvoir fournir un planning par enfant donc soit un BS perso de chaque enfant bien détaillé soit votre agenda avec planning par enfant bien détaillé aussi
abattement des assmat se fait UNIQUEMENT sur les jours REELLEMENT TRAVAILLES donc les jours où vous avez touché une indemnité entretien, pas les jours de lissage

Donc une absence non justifié de l'enfant, ne rentre pas de le calcul ? même si celle ci nous est rémunérée De plus pour une année incomplète, mes congés me sont rémunéré par 12ème (admettons que j'ai acquis 30 jours, soit 2.5 par mois payés, ceux ci peuvent il être considérés comme des jours réellement travaillés?

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Impots j'ai un doute il y a 3 ans 2 mois #5

non pas pour les impots seuls les jours de présence de l'enf sont déductibles
Ce message a reçu les remerciements de : valpatmatmel

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[RESOLU ?] Impots j'ai un doute il y a 3 ans 2 mois #6

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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