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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

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SUJET : besoin d'aide pour établir mon contrat

besoin d'aide pour établir mon contrat il y a 1 an 8 mois #1

bonjour
je suis entrain de remplir mon contrat pour un accueil dés ce vendredi
la maman a trouvé du travail et commence vendredi
donc elle n'aura pas de vacances
dois je faire un contrat en année complète, incomplète ?
et quel nombre de semaines vous prendriez ?
merci beaucoup pour votre aide

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besoin d'aide pour établir mon contrat il y a 1 an 8 mois #2

Bonjour,
Que ce soit votre seul employeur ou que vous en ayez d'autres, j'attire votre attention sur le fait que même si la maman n'a pas de congés puisqu'elle commence juste, vous vous avez droit à 5 semaines de congés en temps (même si pas encore acquis avec tous vos employeurs et donc sans soldes).
Si vous avez d'autres employeurs, vous devez être en congés avec tous. Il n'est pas possible d'être en congés avec certains et pas avec d'autres!!
Ce message a reçu les remerciements de : typhanie06

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besoin d'aide pour établir mon contrat il y a 1 an 8 mois #3

mes vacances sont communes avec le premier parent employeur
donc si je comprends bien j'enlève juste mes 5 semaines de vacances pour ce nouveau contrat
je prends donc un contrat en année complète

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besoin d'aide pour établir mon contrat il y a 1 an 8 mois #4

Il faut aussi que ça corresponde au deuxième employeur vos 5 semaines de congés
Ce message a reçu les remerciements de : typhanie06

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besoin d'aide pour établir mon contrat il y a 1 an 8 mois #5

elle n'aura pas de vacances puisqu'elle commence son travail après sa formation de 15 jours en avril

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besoin d'aide pour établir mon contrat il y a 1 an 8 mois #6

typhanie06 écrit: elle n'aura pas de vacances puisqu'elle commence son travail après sa formation de 15 jours en avril



Oui vous faites un contrat en année complète mais vous, vous êtes obligée de prendre vos congés en même temps que vos employeurs ( n° 1 ) et même si l'employeur n° 2 ne prend pas de congés elle devra trouver une remplaçante ou un membre de sa famille...

Vous ne pouvez pas être en congés avec un employeur et pas avec l'autre.
Ce message a reçu les remerciements de : typhanie06

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