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    28 février 2019

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    25 janvier 2019

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SUJET : vaccins

vaccins il y a 7 mois 2 semaines #1

bonjour, j'ai reçu il y a peu des documents relatif à la vaccination. je trouve quand meme gonflé de devoir demissionner et tout perdre alors que nous n'avons rien a voir dans la decision de vacciner ou non un enfant!!!!!
quel recours avons nous? est il possible de mettre une clause dans le contrat ? et comment la tourner pour qu'elle ne soit pas considerée comme abusive ?
en clair, vous voyez comme je suis furieuse car encore une fois, ce sont les assmat sur qui tout retombe.... j'en ai MARRE GRRRRRRR

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vaccins il y a 7 mois 2 semaines #2

pôtam écrit: bonjour, j'ai reçu il y a peu des documents relatif à la vaccination. je trouve quand meme gonflé de devoir demissionner et tout perdre alors que nous n'avons rien a voir dans la decision de vacciner ou non un enfant!!!!!
quel recours avons nous? est il possible de mettre une clause dans le contrat ? et comment la tourner pour qu'elle ne soit pas considerée comme abusive ?
en clair, vous voyez comme je suis furieuse car encore une fois, ce sont les assmat sur qui tout retombe.... j'en ai MARRE GRRRRRRR

et oui... perso je refuserai de prendre l'enfant tant que je n'ai pas eu la preuve de sa vaccination... le pe pourra toujours me licencier pour abandon de poste si il le souhaite mais au moins je conserve mes droits pôle emploi
Ce message a reçu les remerciements de : NoounouC

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vaccins il y a 7 mois 2 semaines #3

Bonjour,

Vous ne devez pas démissionner !
Il est prévu que le parent a 3 mois pour se mettre en conformité vaccinale pour son enfant, au delà, vous refusez l'enfant pour non vaccination obligatoire et aucun salaire ne pourra être déduit ni abandon de poste ou autre ne pourra etre imputé à l'assistante maternelle.
Je ne sais pas d'où vous tenez vos info mais elles sont erronées.

Bonne journée

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vaccins il y a 7 mois 2 semaines #4

dans les documents envoyés par le ram, provenant de notre pmi, il est bien indiqué que si les parents refusent la vaccination, nous nous DEVONS de demissionner .
sous peine de voir notre agreement suspendu !!

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vaccins il y a 7 mois 2 semaines #5

c'est ce que je compte faire, refuser l'accueil de l'enfant si la situation se presente, mais ca va encore être de sacré conflis en perspective

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vaccins il y a 7 mois 2 semaines #6

kikine 747

pôtam écrit: c'est ce que je compte faire, refuser l'accueil de l'enfant si la situation se presente, mais ca va encore être de sacré conflis en perspective

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