SUJET :

bonjour,
Ma question est ce que deux assistantes maternelles peuvent se partager le même employeur parents et faire deux contrats distincts exemple une 2 jours par semaine et l'autre 3 jours par semaine dans une maison d'assistante maternelle et comment se partager les congés ?

Merci pour vos réponses !!

speedette écrit: bonjour,
Ma question est ce que deux assistantes maternelles peuvent se partager le même employeur parents et faire deux contrats distincts exemple une 2 jours par semaine et l'autre 3 jours par semaine dans une maison d'assistante maternelle et comment se partager les congés ?

Merci pour vos réponses !!

Bonjour oui les parents peuvent employer plusieurs assmat, il feront une déclaration par assmat, mais les aides resteront les mêmes puisqu'elles dépendent du revenus imposable du foyer

Bonjour,

pour les congés il n'y a pas de partage, chaque AM prend ses 5 semaines communes avec tous ses employeurs, du coup il se peut qu'avec une AM ils soient en année complète et pas avec l'autre par exemple.

est ce que pour une année incomplète dans ces deux contrats justement pour les congés exemple une ass mat prend une semaine de congés pas en même temps que l'autre ass mat que se passe t'il ?
exemple l'ass mat nr 1 contrat lundi ,jeudi et l'ass mat nr 2 mardi mercredi vendredi comment se règle les congés parents et les ass mat ?? l'autre ass mat doit elle garder l'enfant pendant que l'autre est en congés ??

merci

speedette écrit: est ce que pour une année incomplète dans ces deux contrats justement pour les congés exemple une ass mat prend une semaine de congés pas en même temps que l'autre ass mat que se passe t'il ?
exemple l'ass mat nr 1 contrat lundi ,jeudi et l'ass mat nr 2 mardi mercredi vendredi comment se règle les congés parents et les ass mat ?? l'autre ass mat doit elle garder l'enfant pendant que l'autre est en congés ??

merci

Bonjour, c'est quelque chose qui à mon sens doit-être clairement défini entre votre collègue et vos employeurs communs.

Par exemple, il faut savoir si vos congés (en temps), sont tous distincts de ceux de votre collègue, c'est le premier point important.
Ensuite si oui :
serez vous disponible pour accueillir l'enfant sur les jours d'accueil de votre collègue et inverserment ?

Si oui, : alors à ce moment là, vous aurez sur votre mensu : vos semaines d'accueil à XX heures (je dirais simple) + vos semaines d'accueil avec les heures en plus à YY H (lors des congés de votre collègue), le tout à diviser par 12

Si vous n'êtes pas dispo, votre mensu est basée uniquement sur vos disponibiités.

Ensuite les congés sont payés UNE FOIS ACQUIS, comme pour tous les contrats, en année incomplète, la rémunération des congés s'ajoute au salaire de base après calcul et comparaison des droits acquis (maintien de salaire et 10%), donc là pas avant le 31 mai 2019.

Vous pouvez bien sûr prendre les semaines en temps, mais en argent, la rémunération n'intervient qu'après acquisition.

Disons oui nous sommes disponibles en ayant chacune que deux contrats sur 3 contrats admis donc là nous devons chacune rajouter à notre mensualisation les heures de toutes les semaines congés si nous ne prenons pas les 5 semaines congés ensemble ?
cela risque d'être onéreux pour les parents employeurs

est ce que c'est une pratique courante dans une maison d'assistantes maternelles ?

merci