SUJET :

Déjà, voyez très sérieusement de votre coté si des journées de 8h à 21h30 ne seront pas trop pesantes à la longue pour vous et votre famille. Vos enfants, votre conjoint, auront peut être envie d'e^tre tranquilles à cette heure là. C'est bien beau de vouloir rendre service à des parents, ou de se dire, chouette, un bon salaire. Mais si vous ou vos proches ne supportez plus au bout de quelques mois, ça risque de devenir très compliqué pour tout le monde.
Ensuite, il y a le coté légal, que vous vous devez de respecter. Pour cela, voyez avec les parents s'ils ne peuvent pas s'arranger, ou avec ceux des enfants qui viennent à 8h, s'ils ne peuvent pas décaler lasemaine où il y a besoin. Vous pouvez aussi demander à la PMI pour une dérogation, mais exigez un écrit.

Perso, je ne prendrais pas un contrat comme ça, ça empiète trop sur la vie privée et familiale

Tanguy écrit: Bonjour

Je serais à votre place j’accepterai ce contrat. Cette amplitude horaire n’est pas tous les jours, puis les parents n’ont pas trop le choix ils travaillent, je ne pense pas que ça leur fasse très plaisir de laisser leur fils pendant 13h cela fait de grosses journées. Si c’est une semaine sur 3 c’est largement faisable. Après je ne sais pas comment s’organise votre vie de famille à côté.

Bonjour

Non, même si celà représente 1 ou 2 jours par mois, c'est illégal. Commençons par respecter la CCN, si on veut que d'un autre côté, les employeurs nous respectent.
Vous jouez avec votre agrément.

Bonne journée.