SUJET :

Bonjour,
J'utilise le contrat de travail de mon syndicat et j'aurais besoin d'éclaircissement concernant la rémunération en cas d'absence des enfants pour maladie.
Dans le contrat il est stipulé que si l'on accepte de garder les enfants lorsqu'ils sont malades (ce que je fais) on peut demander à conserver notre plein salaire en cas d'absence de l'enfant si les PE ne nous les mettent pas en garde malgré le fait que l'on accepte de les accueillir (ce que je fais également).
Par contre je me demandais si cette clause était aussi valable en cas d'hospitalisation de l'enfant.

merci de vos réponses

s4b1ne écrit: Bonjour,
J'utilise le contrat de travail de mon syndicat et j'aurais besoin d'éclaircissement concernant la rémunération en cas d'absence des enfants pour maladie.
Dans le contrat il est stipulé que si l'on accepte de garder les enfants lorsqu'ils sont malades (ce que je fais) on peut demander à conserver notre plein salaire en cas d'absence de l'enfant si les PE ne nous les mettent pas en garde malgré le fait que l'on accepte de les accueillir (ce que je fais également).
Par contre je me demandais si cette clause était aussi valable en cas d'hospitalisation de l'enfant.

merci de vos réponses

Bonjour,

Le mieux est de poser la question à votre syndicat.