c.moi.nounou écrit: bonjour
je viens vers vous car nous allons changé notre contrat actuel avec mes PE pour passer de 43 semaines à 45 semaines.
grâce au lissage semaine A+semaine B je ne serais plus à 36h25/semaine mais à 35h18/semaine.
MAIS ce soir, la maman me dit qu'ils aimeraient me faire le lissage (être à 35,18h/semaine) et rester à 43 semaines de travail car les grands parents réclament à garder l'enfant un peu plus.
alors moi là jvai y perdre financièrement, pas énormément non plus mais fait crotte quoi.
suis-je en droit de refuser leur proposition ?
suis-je en droit d'accepter leur proposition mais en contrepartie augmenter le taux horaire pour rester sur la même base de mensu au niveau finances ?
si eux ne sont pas d'accords pour cette proposition (augmenter tarif), soit on continu ainsi, soit ils me licencient c'est ça ?
pour infos si on passe de 43 semaines à 45 semaines avec lissage semaine A+B c'est parce que les 2 semaines de différence étaient des jours perlés...
Les jours perlés quel bazard !!
Sinon, c'est oui à toutes vos questions !