Sandrine22744 écrit: Bonjour , j'ai peut être une possibilité d'accueillir un petit bout le samedi pour la rentrée, cependant je travaille déja 45h du lundi au vendredi avec un autre bébé... Ai-je le droit de garder ce petit nouveau aussi le samedi ? Y a t il une dérogation à demander ? N'ai je pas l'obligation de cumuler 2 jours de repos ds la semaine ?
Merci d'avance !

bonsoir aucun problème, l'essentiel étant que l'on doit avoir 1 jour repos hebdomadaire commun à tous les employeur, donc on peut travailler 6j ouvrable...et pas de dérogation