SUJET :

Merci pour les explications , j'y vois plus clair !!

dacia écrit: 1 férié ne donne pas lieu à diminution de salaire
perso pour les années incomplètes je m'arrange à poser mes jours correspondants à des fériés et jours de fractionnement durant les sem d'absence de l'enf

Bonsoir Dacia,

Tu peux expliquer parce que je ne te suis pas.... C'est à dire qu'en réalité tu ne les prends pas en temps ?
Merci

oui bien sur que je les prend en temps mais sur un contrat l'enf vient peu durant les vac et moi en général je prends mes fériés ou fractionnement à la suite de mes sem de congés donc 1 sem + le lundi
ou alors je sais que je vais avoir besoin d'1j pour un RV et en ce cas je ne déduis pas mon jour mais prends 1j de fractionnement

mais bon si je mets en application ce que je pense et prends dorénavant 6 à 7 sem de congé je n'y aurai plus droit car je pense de plus en plus à prendre 4 sem l'été mais en faisant les calculs ça ne me fais pas une grosse perte de salaire mais avec notre volume horaire en revanche ça va me faire du bien

dacia écrit: oui bien sur que je les prend en temps mais sur un contrat l'enf vient peu durant les vac et moi en général je prends mes fériés ou fractionnement à la suite de mes sem de congés donc 1 sem + le lundi
ou alors je sais que je vais avoir besoin d'1j pour un RV et en ce cas je ne déduis pas mon jour mais prends 1j de fractionnement

mais bon si je mets en application ce que je pense et prends dorénavant 6 à 7 sem de congé je n'y aurai plus droit car je pense de plus en plus à prendre 4 sem l'été mais en faisant les calculs ça ne me fais pas une grosse perte de salaire mais avec notre volume horaire en revanche ça va me faire du bien

Ah ok. Je fais comme ça aussi. En fait je n'avais rien compris à ta première réponse !

je me doute
c'est pour ça que j'ai essayé de reformuler mais par écrit il y a des choses que l'on croit faire passer et ce n'est pas le cas

Juste pour savoir , y-a-t-il une date butoir pour utiliser ces jours de fractionnement ?