Actualités

  • Quelle rémunération pour les assistantes maternelles ?

    30 août 2017

    Un rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) apporte quelques précisions sur la rémunération des assistantes maternelles.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2017

    03 avril 2017

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 0,3 % au 1er avril 2017.
  • Hauts-de-France

    02 mars 2017

    Les familles de la région Hauts-de-France bénéficient d'une nouvelle aide à la garde d'enfants.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    17 octobre 2017

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

  • La formation professionnelle continue

    10 septembre 2017

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L’assmat 2018, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 162 octobre 2017

    n° 162 octobre 2017

    > Accueillir une fratrie : paie et contrat ;
    > De nouvelles missions pour les RAM
  • L'assmat n° 161 septembre 2017

    n° 161 septembre 2017

    > Bien calculer le salaire mensuel ;
    > Réussir l'adaptation du tout petit
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Discussions sur l'assurance maladie de l'assistante maternelle, le congé maternité, les accidents du travail, la maladie professionnelle, l'assurance vieillesse, le chômage.

SUJET : Droits aux IJ quand Arret ass. maternelle

Droits aux IJ quand Arret ass. maternelle il y a 4 semaines 18 heures #1

Bonjour

Je me permets ce poste car je suis un peu perdue.
Ma nounou est en arrêt maladie.
Je dois remplir le cerfa n°11135*04.
Je ne sais pas trop quoi remplir dans le tableau "Salaires de référence"
Mon soucis est que le contrat de ma nounou a débuté le 01 octobre 2017 et qu'elle est arrêtée depuis cette semaine ( pour plus de 8 jours).
Dans la majeures parties des cas la notion de 3 mois est indiquée.
Est-ce que ma nounou pourra bien prétendre à ses IJ même si elle n'a pas 3 mois d'ancienneté avec mon contrat ?
Elle est agréée depuis plusieurs années.
Je ne souhaite pas de mauvaise surprise pour elle de la part de la Sécu et de l'IRCEM. Déjà qu'elle a les 3 jours de carence...
Pouvez-vous m'aider svp ?
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