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Bonjour,

En L’espace de 4 mois je suis passée suite a licenciement pour scolarisation et déménagement de 135 heure par semaine a 18 heure par semaine, bien sur j'ai droit aux assedics ARE. mais l"assurance de mes crédits refuse de me prendre en charge évoquant un chômage partiel, on est pourtant bien loin du compte. Quelques une ont elles déjà étaient confronté a cela quel recours possible . Merci de me tenir informé.

Bonjour,

Lorsqu'on me parle de ce genre d'assurance, je demande toujours les clauses d'exceptions . Généralement, cela n'est pas rentable pour nous.... En effet, bien souvent il faut être en chômage total et de plus il y a une prise en charge au bout de 6 mois!!!!!

Malheureusement, à part regarder les petites lignes..... Il n'y a rien à faire, il faut toujours poser les questions avant de signer et bien préciser la spécificité de notre métier......

bonjour
prendre ce type d'assurance va bien pour un salarié "classique" qui a un employeur unique et un salaire fixe
pour les salariés comme nous multi-employeurs et sans garantie de salaire ne sert strictement à rien, tout comme les assurances perte de revenu