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SUJET :

Est ce le bon calcul CP en année incomplète ? il y a 8 ans 1 mois #13

Ok pour les semaines travaillées je vais lui demander.

Pour le mensualisé d'accord aussi, mais son brut change tous les mois car elle fait des heures supp, c'est pour ça qu'en additionnant ça fait 2672.21 € brut pour la période de référence.

Ps : vous devriez vous faire rémunérer pr votre aide !! Merci encore

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Est ce le bon calcul CP en année incomplète ? il y a 8 ans 1 mois #14

Bonjour !

Alors j'ai regardé en effet Boucledor on est bien sur 17 semaines travaillées.

Du coup j'ai refait le calcul en maintien de salaire et je trouve :

CP acquis : (17/4)x2.5 = 10.625 que j'arrondis à 11

Puis 11 X(31/6)x5.22 doit 296.67 € brut donc 229 € net

Par contre au 10eme, j'ai toujours 2672.21/10 = 267.22 € brut soit 206 € net

est ce que cette fois ci j'ai bon ???

Merci et bon vendredi !

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Est ce le bon calcul CP en année incomplète ? il y a 8 ans 1 mois #15

Maureen.d écrit: Bonjour !

Alors j'ai regardé en effet Boucledor on est bien sur 17 semaines travaillées.

Du coup j'ai refait le calcul en maintien de salaire et je trouve :

CP acquis : (17/4)x2.5 = 10.625 que j'arrondis à 11

Puis 11 X(31/6)x5.22 doit 296.67 € brut donc 229 € net

Par contre au 10eme, j'ai toujours 2672.21/10 = 267.22 € brut soit 206 € net

est ce que cette fois ci j'ai bon ???

Merci et bon vendredi !


Je suis allée sur des sites différents pour passer du brut au net et je trouve un peu moins...Sinon le reste est bon.

Il faudra faire les mêmes calculs pour fin juin car fin de contrat ( recalculer les cp acquis)

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Est ce le bon calcul CP en année incomplète ? il y a 8 ans 1 mois #16

Oui ça fait excatement 205.76 € au dixième et 228.44 € en maintien de salaire (site juritravail)
Encore merci pour votre temps et vos explications vraiment !
Bon week-end

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Est ce le bon calcul CP en année incomplète ? il y a 8 ans 1 mois #17

Bonjour,
Effectivement la conversion en net donne 296.67 x 0.7664 = 227.37 net

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Est ce le bon calcul CP en année incomplète ? il y a 8 ans 1 mois #18

En fait votre AM avait raison pour les 21 ou 22 semaines car elle a compté également les 4 semaines de juin qu'elle a rajouté aux semaines travaillées de janvier à fin mai...Du coup, c'est vrai que comme le contrat s'arrête autant additionner les deux "périodes"...

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