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non, mais je me suis trompée! contrat commencé 02/05/2017 . même salaire mai, juin juillet et aout décompté 10 jours sans soldes sur les 23 jours que j'ai pris. si je comprends bien j'ai eu tout faux!

Bonjour,

Oui, vous avez tout faux. Vous n'auriez pas du déduire car vous êtes en année incomplète ce qui veut dire que vous avez lissé sur 12 mois uniquement les semaines d'accueil. Qu'avez-vous précisé sur le contrat concernant le paiement des congés payés?

bambou971 écrit: non, mais je me suis trompée! contrat commencé 02/05/2017 . même salaire mai, juin juillet et aout décompté 10 jours sans soldes sur les 23 jours que j'ai pris. si je comprends bien j'ai eu tout faux!

Bonsoir, oui, sans doute avez vous mal compris le principe de l'année incomplète.

En année incomplète seules les semaines d'accueil sont comprises dans le calcul de la mensualisation, ainsi, lorsque vous êtes en congés (en temps), ou que le parent prend des semaines décalées, votre salaire ne varie pas.

On fait le point chaque fin de période pour connaître combien de jours ouvrables on à acquis pour pouvoir comparer les deux méthodes de rémunéraiton des cp prévues par la convention :

soit 10% du total des salaires bruts versés.

Soit maintien de salaire. (c'est là qu'il est important de savoir combien de semaines ont à travaillé, et donc le nombre de jours ouvrables acquis)

Début juin, vous auriez dû percevoir une rémunération correspondant aux congés acquis depuis début mai.

Et en août, un salaire intégral, sans retenue, puisque vos semaines de congés n'ont pas été prises en compte pour le calcul de la mensualisaiton.

Il faut refaire le point, et demandez à votre employeur de se renseigner également, car il vous doit de l'argent.

Bonne soirée

bonjour,

merci pour vos réponses cela commence à être un peu plus clair pour moi, maintenant il va falloir "bagarrer"avec le parent pour lui faire comprendre pfffff

bonne journée