Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

Cp AM Sur année incomplete avec JF il y a 7 ans 4 mois #1

BONJOUR je suis parent employeur pour la 1<sup>ère</sup> fois et j ai besoin d aide svp... Donc AM embauché depuis le 1<sup>er</sup> février 2018 on est sur une année incomplete avec 43 semaines travaillées. Elle souhaite poser des CP du 21mai au 28 mai 2018. Du coup je voulais savoir si elle est dans ses droits car le lundi 21 etant férié puisque lundi de pentecote et vu qu elle sera en CP elle souhaite le récupérer le lundi 28 est ce possible ?
Merci d avance

Connexion pour participer à la conversation.

Cp AM Sur année incomplete avec JF il y a 7 ans 4 mois #2

Bonjour,

Le nombre de jours de congés acquis se calcule fin mai. Mais elle peut déjà poser ces congé acquis en mai. Le férié ne comptera pas comme jour de congé, donc 5 jours à décompter.

Si en plus le férié tombe sur un jour habituellement travaillé, il faut lui payer ce jour férié puisqu'il a été déduit au départ. Vous pouvez aussi lui permettre de poser un jour de récupération au lieu de lui payer.

Si le férié tombe sur un jour jamais travaillé, rien à payer ou à récupérer. S'il tombe dans une semaine de congés non acquis ou dans vos congés, rien à payer ou récupérer.
Ce message a reçu les remerciements de : Titia. 45

Connexion pour participer à la conversation.

Cp AM Sur année incomplete avec JF il y a 7 ans 4 mois #3

Bonjour merci beaucoup pour votre retour mais justement je ne sais pas si elle a acquis ses jours... Car vu qu on a commencé le 1er fevrier 2018 les jours sont en cours d acquisition non ? Et ils se calculent au 31 mai non ? Donc cela voudrait il dire que c est 1 semaine de congés sans solde ?? Je suis vraiment perdue... :dry:

Connexion pour participer à la conversation.

Cp AM Sur année incomplete avec JF il y a 7 ans 4 mois #4

La période d'acquisition des congés va de juin à mai+1

Mais la période de prise va de mai+1 à avril+2 !

C'est la loi, même si c'est bizarre.

Donc elle aura acquis ses congés fin mai 2018 mais peut déjà les poser en mai 2018 !

Si elle avait pris ses congés en avril, là vous auriez pu lui déduire car non acquis, ou lui accorder des congés par anticipation (dans la limite des jours "en cours").

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Shania.

Cp AM Sur année incomplete avec JF il y a 7 ans 4 mois #5

La semaine que votre AM veut poser en congés a déjà été déduite de la mensu au départ ?

Quelle mensu avez vous faite ?
Ce message a reçu les remerciements de : Titia. 45

Connexion pour participer à la conversation.

Cp AM Sur année incomplete avec JF il y a 7 ans 4 mois #6

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12232
  • Remerciements reçus 2678
bonsoir
votre contrat ayant commencé en février 2018 votre AM vous a précisé dés la base ses dates de congé d'où l'année incomplète sur 43 sem
vous avez accepté les dates données (ça ne fait pas si longtemps) donc pk les remettre en cause maintenant??

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2