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SUJET :

Lundi de Pentecôte ? il y a 9 ans 11 mois #1

Bonjour à toutes . En ce qui concerne la journée de solidarité est il vrai que nous devons diviser les 7h qui doivent être faites ce jour entre chaque employeurs?si nous avons note au contrat ne pas travailler les jours fériés faut il travailler celui ci comme les PE ne paient pas les cotisations? Tout est très flou à ce sujet merci à toutes

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Lundi de Pentecôte ? il y a 9 ans 11 mois #2

Chouchou95 écrit: Bonjour à toutes . En ce qui concerne la journée de solidarité est il vrai que nous devons diviser les 7h qui doivent être faites ce jour entre chaque employeurs?si nous avons note au contrat ne pas travailler les jours fériés faut il travailler celui ci comme les PE ne paient pas les cotisations? Tout est très flou à ce sujet merci à toutes



Bonsoir, la journée de solidarité n'est pas forcément le lundi de la pentecôte.....
Et d'autre part, il me semble que celà ne nous concerne pas.
Perso, je refuse de devoir une journée pour des PE quelqu'ils soient, sachant qu'ils sont éxonérés des charges salariales.

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Lundi de Pentecôte ? il y a 9 ans 11 mois #3

Merci de votre réponse . Je suis d'accord avec vous!!!!! Du coup cette journée sera payée sans les indemnités entretien et repas mais les PE ne doivent pas nous déduire cette journée ? Cela va être difficile a leur faire comorendre....

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Lundi de Pentecôte ? il y a 9 ans 11 mois #4

Chouchou95 écrit: Merci de votre réponse . Je suis d'accord avec vous!!!!! Du coup cette journée sera payée sans les indemnités entretien et repas mais les PE ne doivent pas nous déduire cette journée ? Cela va être difficile a leur faire comorendre....



Etant donné que le lundi de la Pentecôte est redevenu un jour férié, et si vous avez mentionné sur vos contrats que vous ne travaillez pas les jours fériés, et si vous avez plus de 3 mois de contrat, il ne devrait pas avoir de problèmes.....

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Lundi de Pentecôte ? il y a 9 ans 11 mois #5

voilà ce qui est écrit dans mon contrat :

La journée de solidarité aujourd'hui prévue dans les articles L 3133-7 à 12 n'entre pas dans le champ d'application de l'article L423-2 du Code de l'action sociale et des familles.

Les assistantes maternelles employées par des particuliers ne sont donc pas concernées par cette mesure.


maintenant , je leur explique que dans la mesure ou ils ne paient pas de charges salariales je ne vois pas pourquoi je leur devrais cette journée !!
Ce message a reçu les remerciements de : metal1988

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Assistante Maternelle agréée pour 3 enfants

Lundi de Pentecôte ? il y a 9 ans 11 mois #6

merci pour partager avec nous cette informations :)

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Dernière édition: par rawan70.
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