SUJET :

bonjour à toutes, voilà mon problème : j'ai posé des congés en juillet donc je voudrais poser une journée ultérieurement pour récupérer le 14 juillet, mais voilà un de mes employeurs prétend que ce jour férié est compté dans mes congés et que je n'ai pas à le récupérer !!! car j'ai un contrat avec eux en année incomplète , et je ne vois pas le rapport d'ailleurs ...., pouvez-vous m'aider
merci

nounouvero écrit: bonjour à toutes, voilà mon problème : j'ai posé des congés en juillet donc je voudrais poser une journée ultérieurement pour récupérer le 14 juillet, mais voilà un de mes employeurs prétend que ce jour férié est compté dans mes congés et que je n'ai pas à le récupérer !!! car j'ai un contrat avec eux en année incomplète , et je ne vois pas le rapport d'ailleurs ...., pouvez-vous m'aider
merci

Bonjour,

Ce jours férié est soit récupérable sur une journée normalement travaillée ou indemnisé en plus si vous ne pouvez pas le récupérer mais uniquement si il tombe sur des congés payés acquis. Si il fait parti des jours sans solde alors il est perdu.

Où en êtes vous dans l'acquisition de vos cp ?

nounouvero écrit: bonjour à toutes, voilà mon problème : j'ai posé des congés en juillet donc je voudrais poser une journée ultérieurement pour récupérer le 14 juillet, mais voilà un de mes employeurs prétend que ce jour férié est compté dans mes congés et que je n'ai pas à le récupérer !!! car j'ai un contrat avec eux en année incomplète , et je ne vois pas le rapport d'ailleurs ...., pouvez-vous m'aider
merci

bonjour on ne récupère pas, on ne le décompte pas du nombre de cp acquis...
.exemple nous avons 30j de cp à prendre acquis ou pas (on doit les poser) en juillet vous posez 3sem di L7 au sam 26, la 1^er sem posé : 6j, la 2èm sem posé : 5j (puisque L férié) 3ème sem posé 6j soit sur les 3 sem 17 jours au lieu de 18j puisque 1 férié non compté...
sur les 30j ) prendre restera 13j à poser

cloetdomi écrit:

nounouvero écrit: bonjour à toutes, voilà mon problème : j'ai posé des congés en juillet donc je voudrais poser une journée ultérieurement pour récupérer le 14 juillet, mais voilà un de mes employeurs prétend que ce jour férié est compté dans mes congés et que je n'ai pas à le récupérer !!! car j'ai un contrat avec eux en année incomplète , et je ne vois pas le rapport d'ailleurs ...., pouvez-vous m'aider
merci

bonjour on ne récupère pas, on ne le décompte pas du nombre de cp acquis...
.exemple nous avons 30j de cp à prendre acquis ou pas (on doit les poser) en juillet vous posez 3sem di L7 au sam 26, la 1^er sem posé : 6j, la 2èm sem posé : 5j (puisque L férié) 3ème sem posé 6j soit sur les 3 sem 17 jours au lieu de 18j puisque 1 férié non compté...
sur les 30j ) prendre restera 13j à poser

Ben Cloclo, pourquoi tu dis qu'on ne le récupère pas ? D'une manière comme d'une autre le jour férié sera récupéré soit par la prise d'un jr (maintien du salaire) soit par le paiement d'un jr supp, journée qui s'ajoutera au paiement des cp acquis, si ce ou ces fériés tombent sur des congés acquis.

cela fait un an que je travaille avec eux, donc j'ai droit à tous mes congés, et donc année complète ou incomplète cela n'a rien a voir c'est bien cela ? car mon employeur prend cette excuse de contrat en année incomplète pour justifier que le jour férié tombe pendant mes cp, abracadabran !!!!

nounouvero écrit: cela fait un an que je travaille avec eux, donc j'ai droit à tous mes congés, et donc année complète ou incomplète cela n'a rien a voir c'est bien cela ? car mon employeur prend cette excuse de contrat en année incomplète pour justifier que le jour férié tombe pendant mes cp, abracadabran !!!!

Bonjour,

Vous êtes en année incomplète avec cet employeur en question mais vos congés ne sont pas forcément acquis dans la totalité, soit 30 jours ouvrables.

Donnez nous plus de détails :

Date du contrat ?
Combien de semaine travaillées sur chaque période de référence ?
Avez vous un ou des enfants de -15ans à votre charges ?