SUJET :

Bonjour a toutes
Je suis nouvelle sur ce site ,et j'espère trouver une réponse a mon problème.
Voilà je suis en arrêt maladie pour 1 mois ,15 jours en mai ,15 jours en juin .pour mai ça va j'ai réussi a comprendre le calcul mais juin c'est plus compliqué
Les parents seront en congé les 15 jours ou je suis censé reprendre du coup je ne travaille pas du tout en juin et dans mon calcul il n'ont rien a me payer pour ce mois là 0 euros mais du coup ça veut dire pas de fiche de paie ?? J'avoue que je suis complètement perdu, si vous avez des réponses merci d'avance.

Les parents seront en congé les 15 jours ou je suis censé reprendre du coup je ne travaille pas du tout en juin et dans mon calcul il n'ont rien a me payer pour ce mois là 0 euros :
IMPOSSIBLE ! ANNEE INCOMPLETE, LES ABSENCES DE L'ENFANT ONT DEJA ETE RETIRE POUR LE CALCUL DE LA MENSUALISATION.
LES 2 PREMIERES SEMAINES SERONT PAYEES PAR LA CPAM ET LES 2 SUIVANTES PAR VOTRE EMPLOYEUR. L'EMPLOYEUR DEDUIRA LES 2 SEMAINES CPAM AVEC LE CALCUL COUR DE CASSATION.

Merci pour votre réponse
Je me disais aussi que j'avais du me tromper dans mon calcul mais du coup c'est quoi le mode de calcul s'il vous plaît ,?

Comment avez-vous fait pour mai ? Vous disiez avoir réussi à calculer?

Le calcul que j'ai trouvé est le suivant
Mon salaire net mensuel/nombre d'heures qui aurait du être effectué dans le mois x par le nombre d'heures d'absence .= au nombre d'heures d'absence mensualisé a déduire du mois.
218 40/55.5 X32.50=127.9
218.4-127,9=90,90
Par contre pour juin
Si je fais 218,40 /73,5(il n'y avait que ces horaires prévus ce mois ci)X73,5 (c'est aussi a ces horaires que je suis en arrêt) = 0
Et c'est là mon problème

Il faut prendre un calendrier et voir ce que vous auriez travaillé si tout "était normal".
Par exemple, vous travaillez tous les lundis, mardis et un mercredi sur deux, voir combien le mois contient de lundis, mardis et de mercredis (lui à diviser puisque travail un sur deux) et c'est là-dessus que vous devez baser votre calcul.