SUJET :

mamounette59 écrit: Merci de vos réponses, mais est-ce les heures REELLEMENT FAITES ou celles NOTEES AUX CONTRATS ???
Effectivement j'envoie bien mes fiches de salaires.

nous ici se sont les heures réellement faites. mais je vous conseille de demander confirmation à votre agence. normalement, il y a un spécialiste des assmat' qui devraient pouvoir vous conseiller. c'est ce que j'ai fait car aucun des autres "agent" ne me disaient la même chose quand je venais au guichet

bonjour
chez nous c’est l'amplitude horaire qui faut donner
ex 8h -18h = 10 h jour
le premier arrive a 8h et le dernier part a 18 h

Merci à toutes ! tout ceci est bien compliqué, et cela fait des années" que l'on nous laisse sans réponses très précises, concrètes, et identiques concernant des questions, sommes toutes basiques.
Courage, courage, encore merci à vous.

En réalité c’est l’amplitude horaire de tes journées et surtout pas le cumul des heures lissées des contrats.
Par exemple si tu as 1 enfant de 9 à 18, l’autre de 16 à 18 et encore un de 7h à 16h, il faudra faire 11h x nombre de jours travaillés. C’est en ça que je suis contre le service ZEN qui ne peut pas connaître nos amplitudes !

Elodie21396 écrit: En réalité c’est l’amplitude horaire de tes journées et surtout pas le cumul des heures lissées des contrats.
Par exemple si tu as 1 enfant de 9 à 18, l’autre de 16 à 18 et encore un de 7h à 16h, il faudra faire 11h x nombre de jours travaillés. C’est en ça que je suis contre le service ZEN qui ne peut pas connaître nos amplitudes !

Bonjour, c'est TA REALITE, et c'était la mienne il y à peu de temps encore, mais comme le dit POTAM, selon les conseillers les discours changent. Içi dans ma commune, retour en arrière, après être passé au système 1 contrat = 78h, + 1 h pour chaque contrat supplémentaires, au système que tu indiques plus haut - mais qui dans ce cas, en période vacances tu déclares très peu d'heures voire pas du tout, , au système indiquant les heures mensualisées, nous voilà au cumul heures par contrat.......Donc, il m'arrive de déclarer plus de 300 heures par mois....Et çà roule.... Bref,

Merci pour vos réponses !
En fait, de toutes les façons il nous faut envoyer les fiches de salaires et c'est sur cela qu'ils font leurs calculs, que ce soit Zen ou pôle emploi !
De plus, je "stabilotte" dessus : EMPLOI : ASSISTANTE MATERNELLE AGREEE, et aussi en "gras" !!!!
Bonne journée à toutes.