SUJET :

il serait peut etre sage de vous renseigner sur la gestion des congés.
et sur la gestion d'un contrat.
dans notre profession cela paraît indispensable
surtout que le RAM ne connaît pas vraiment notre convention,et cela n'est pas son role

Ghislaine.P écrit: Bonjour. Vous prenez votre salaire perçu du mois, vous enlevez les entretiens, repas et gouters et c'est le 10% de cette somme qui fait votre congé payé

Bonsoir, vous oubliez la comparaison obligatoire avec le maintien de salaire.
Et les 10% c'est sur l'ensemble des salaires bruts perçus, donc là, il faut penser à intégrer la rémunération des cp de l'année précédente, les heures complémentaires et supplémentaires le cas échéant.ET LA REGULARISATION de SALAIRE;
Très importante en année incomplète.
Est ce que le ram vous à bien dit tout çà ?

Car avec la régularisation, celà peut avoir une incidence.