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rosée écrit: je compte donc ces semaines absentes meme si je travaille, elle me devra l entretien. pas très clair tout cela. vivement la retraite.

Le rame se trompe...encore une fois ! Si dans le contrat vous n'avez pas noté qu'il y aurait des jours par ci par là et bien c'est de la convenance personnelle ! Vous n'avez pas à travailler 2 semaines de plus !

je serais vous j'appelerai le RAM. leur demandant ou dans la convention il est question de jours perlés a reconstituer en semaine
et dans le contrat rien n'est inscrit.
voila au bout de 5 ans etes prise pour une malhonnete.trop super

quand j ai dit a cette maman que c était de la convenance personnelle elle est sortie de ses gonds. Les parents font ce qu ils veulent le contrat contient 2 pages , il est noté 42 semaines d accueil rien d autre. De plus elle sait très bien que en principe je prends ma semaine entre noel et 1^er de l an il a fallu cette année avancer d une semaine pour l arranger car comme dit elle elle a pas le choix. Enfin bref je suis en retraite en avril et devait poursuivre pour l arranger jusqu a fin juillet. je me remets en question car mon autre employeur est de famille avec cette maman et elle , elle doit s arranger de son coté. Alors je crois qu un avenant va etre fait au 1 er janvier 2022 et elle me notera toutes ses absences jusqu a fin juillet et moi les miennes. merci a vous toutes

hé bien personnellement je prendrais ma retraite en avril.
pourquoi vouloir toujours arranger les parents.
pour certains on est rien,la preuve.

Vous n'avez pas de délai de prévenance dans le contrat pour les congés parents non connus ?

bonjour non aucun de délai de prévenance, le contrat qu ils m ont fait contient 2 pages avec semaines de travail 42. Date, signature, horaire net, horaire brut. C est comme pour les jours ou elle travaille un peu plus tard, (permanences) avant elle me prévenait plus d une semaine a l avance maintenant 2 ou 3 jours avant. En quelque sorte je suis a sa disposition. Vraiment écoeurée de voir que certains parents font ce qui les arrange. Alors je vais faire un avenant au 1^er janvier car ils me règlent 1/12 ème par mois pour les congés payés tous les mois depuis le début du contrat alors que je leur ai dit plusieurs fois que les congés se payent l année d après.Que va etre la fin de contrat prévue en juillet 2022 car l an dernier le papa a téléphoné au RAM car les congés étaient plus avantageux en maintien de salaire et lui disait que c était pas comme ca, il avait tort. grrr