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SUJET :

Garde d une fratrie plusieurs contrats? il y a 9 ans 10 mois #1

Bonjour le petit frère d un enfant que je garde depuis 1 an va arriver, faut il faire un avenant ou un contrat ? Merci d'avance

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Garde d une fratrie plusieurs contrats? il y a 9 ans 10 mois #2

Speudo écrit: Bonjour le petit frère d un enfant que je garde depuis 1 an va arriver, faut il faire un avenant ou un contrat ? Merci d'avance



Bonjour un avenant au contrat et 1 contrat d'accueil.

Du fait de votre ancienneté, normalement pas de période d'essai (à vous de voir lors de l'adaptation), cp acquis par rapport au premier enfant.

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Garde d une fratrie plusieurs contrats? il y a 9 ans 10 mois #3

Un contrat par enfant.

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Garde d une fratrie plusieurs contrats? il y a 9 ans 10 mois #4

Shania écrit: Un contrat par enfant.


Oui c'est possible aussi de toute façon puisqu'il n'y a pas d'interruption entre les 2 accueils l'ancienneté sera la date du premier contrat. Mais dans ce cas ne pas oublier, par précaution, de le mentionner au contrat (date d'embauche = date du 1er contrat), afin que le PE comprennent bien que les cp sont acquis depuis l'arrivée du 1er enfant.
Ce message a reçu les remerciements de : Speudo

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org
Dernière édition: par biscotte.

[RESOLU ?] Garde d une fratrie plusieurs contrats? il y a 9 ans 10 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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Garde d une fratrie plusieurs contrats? il y a 9 ans 10 mois #6

biscotte écrit:

Shania écrit: Un contrat par enfant.


Oui c'est possible aussi de toute façon puisqu'il n'y a pas d'interruption entre les 2 accueils l'ancienneté sera la date du premier contrat. Mais dans ce cas ne pas oublier, par précaution, de le mentionner au contrat (date d'embauche = date du 1<sup>er</sup> contrat), afin que le PE comprennent bien que les cp sont acquis depuis l'arrivée du 1<sup>er</sup> enfant.


Bonsoir,

Il apparait effectivement que certaines fassent 1 contrat de travail par enfants et d'autres simplement un avenant (ce qui me parait pour ma par plus logique puisqu'il s'agit du même employeur....)
Cependant, il y a quand même une différence sur la fin du contrat non ? Parce que celles qui font 2 contrats si par exemple l'ainé rentre à l'école, elles font la rupture de ce contrat et pourront éventuellement toucher des indemnités chomage tout en continuant a être rémunérées pour le cadet. Mais celle qui ne fait qu'un contrat avec avenant devra attendre le départ du cadet pour faire sa rupture, non ?

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