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sourismika écrit: Alors c'est du au fait que les mamanservices finisse leur formation et lautre employeur rentrée des classes il m'en resterai peut être un

C'est quoi les mamanservices ?

La rentrée des classes c'est en septembre pas au mois de juin.


Votre congé commence quand ?

C'est une mauvaise manip je voulais dire les maman je sais que c'est en septembre mais la maman n'attendra pas que je revienne.....Mon congé débute début août en même temps que mes congé

Voilà donc je suis un peu perdu car je crois que pour la cpam faut les attestation salaore plus bulletin
Et comme la mairie ne veux pas de remplacente j'espère qu'il vont accepter que je sois absente et pas me dire quil prenne qq dautre cest de août à février ( c'est ma 3eme grosesse )

sourismika écrit: C'est une mauvaise manip je voulais dire les maman je sais que c'est en septembre mais la maman n'attendra pas que je revienne.....Mon congé débute début août en même temps que mes congé

Et bien vous ne serez licenciable que 4 semaines après votre congés maternité.

Le Parent dont l'enfant entre à l'école en septembre ne pourra pas vous licencier en juin en prétextant cette rentrée des classe puisque vous êtes enceinte et que la rentrée n'est quand septembre. Et comme en septembre vous êtes en protection exclusive alors là impossible de vous signifier un licenciement.

Pour les autres c'est la même choses, pas de raison suffisamment valable pour un licenciement avant les 4 semaines de protection.

Donc j'arrête en juin mes deux contrats sans licenciement les deux autres en juillet et après mon congé maternité il me licencie
Mais si en juin jai plus les 2 autres qui va me payer ??

sourismika écrit: Donc j'arrête en juin mes deux contrats sans licenciement les deux autres en juillet et après mon congé maternité il me licencie
Mais si en juin jai plus les 2 autres qui va me payer ??

Vous n'arrêtez rien les contrats devront continuer jusqu'à votre congés mater, vous serez simplement en congés mater en aout et si à votre retour les employeurs vous licencie, vous aurez peut être droit à des indemnités de pole emploi (si vous avez suffisamment cotisé).