SUJET :

Bonjour
Je suis nouvelle sur ce forum je viens vers vous car je suis confronté à un cas qui m'est inconnu en maison d'assistante maternelle
Je suis ass mat en mam depuis 2010 et actuellement enceinte je n'ai pas encore prévenu mes employeurs....La plupart je ne les aurais plus fin juin il m'en restera 1
Mes questions sont qand doit ils me licenciers ?
Mes congé d'août sont ils reporté ?
Et est cen que la mairie à qui on loue les locaux et suivi par eu peuve laisser ma place à qq d'autre car je ne sais vraiment pas leur réaction car il n'y aura pas de remplaçante je suis vraiment perdu

bonjour

Vous êtes enceinte donc salariée protégée, vous ne pourrez être licenciée que 4 semaines apres la fin de votre congé maternité.. Légalement vous avez 3 mois pour informer vos employeurs..

Vos congés seront reportés puisque vous serez en congé maternité.

Pour la MAM, si vous avez une remplacante, elle reprendra les contrats le temps de votre CM. Certains départements refusent, a voir avec eux...

Ouii il refuse une remplaçante....
Donc les contrat qui sarrete en juin je dois être licencié que en février quand je reviens c'est bien sa et mes congé d'août reporte malgré que j'ai pas de contrat à partir de juin ?

sourismika écrit: Ouii il refuse une remplaçante....
Donc les contrat qui sarrete en juin je dois être licencié que en février quand je reviens c'est bien sa et mes congé d'août reporte malgré que j'ai pas de contrat à partir de juin ?

bonjour,

a lire :

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1144

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2873

sourismika écrit: Ouii il refuse une remplaçante....
Donc les contrat qui sarrete en juin je dois être licencié que en février quand je reviens c'est bien sa et mes congé d'août reporte malgré que j'ai pas de contrat à partir de juin ?

Bonjour

Pour quelle raison les contrats doivent être arrêtés ?

Alors c'est du au fait que les mamanservices finisse leur formation et lautre employeur rentrée des classes il m'en resterai peut être un