impossible de vous répondre

il vous faut calculer la régul depuis la date anniversaire pour savoir si toutes vos heures travaillées (telles que prévues au contrat) ont bien été payées par les mensu
ensuite comment vous étaient payés vos CP acquis= en 1 fois en juin et en ce cas il ne vous reste plus que ceux acquis depuis le 1
er à rupture à percevoir
lors de leur prise donc là tout dépend du moment de la prise
par 12eme rajoutés aprés calcul donc à partir de juin (et non 10% dés le début du contrat) et en ce cas il reste tous les 12eme non payés pk vous n'aurez perçu qu'1 montant en juin + les CP acquis de juin à rupture
et une fosi ces calculs faits pour l'indemnité de rupture il faudra calculer les 1/120eme sur la totalité des salaires perçus donc mensu + régul + CP