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isabelle1112 écrit: non pas de regularisation par contre la semaine de fevrier 2013 n a pas ete deduite en accord avec les parents c est eux qui me l on proposer
moi je compte

septembre 2012 a mai 2013 x 8 = 20 cp

Non, vous ne comptez pas les cp de la bonne façon car sur cette première période il y à une semaine en février où vous avez pris une semaine, or , elle n'était pas acquise au niveau des cp, on ne doit donc pas la considérer comme travaillée.
Vous ne dites pas non plus si sur cette période, il y à eu des Congés pris par l'employeur.
Dans tous les cas, on compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées.
Et faire le calcul des cp acquis et des cp pris période de référence par période de référence.
De plus pour cette première période, comme vous n'aviez pas acquis 30 jours, vous aviez droit à 2 jours par enfant de moins de quinze ans.


juin 2013 a mai 2014
2.5 X 12 mois = 30 cp

Là ok.

juin 2014 a septembre 2014
2.5 X 4 mois = 10 cp

total de cp depuis septembre 2012 = 60 cp

aout 2013 = 12 jours non deduite en salaire

fevrier 2014 = 6 jours non deduite du salaire

avril 2014 = 5 jours non deduite du salaire

et pour aout 2014 = 17 jours non deduite du salaire

total cp prit de septembre 2012 a septembre 2014 = 40 cp
quand je deduit cp acquis - les cp prit =20 restant

je pense je ne doit pas faire comme sa ?

Donc pour résumer 20 jours acquis la première période de référence, dont 6 jours pris par anticipation en février;

Reste 14 jours.

30 Jours acquis période n°2

Pris par anticipation :
aout 2013 = 12 jours non deduite en salaire
fevrier 2014 = 6 jours non deduite du salaire
avril 2014 = 5 jours non deduite du salaire

23 jours - 14 jours acquis = - 9 jours par anticipation.
30 jours acquis - 9 jours anticipation = reste 21 jours à poser

21 jours à poser - 17 jours posé en août = compteur à 4 jours

Reste à prendre ceux qui seront acquis de juin à fin du contrat :
Environ 10 jours (sous réserve d'absence de l'enfant pour maladie, ou bien celles de l'am)

Vous restera donc 14 jours d'indemnité compensatrice de CP;

Par contre vous ne parlez pas des cp des parents ???

cp des parents

novembre 2012 = 6 jours

janvier 2013 = 6 jours

septembre 2013 = 12 jours

octobre 2013 = 6 jours

novembre 2013= 6 jours

decembre 2013= 6 jours

isabelle1112 écrit: cp des parents

novembre 2012 = 6 jours

janvier 2013 = 6 jours

septembre 2013 = 12 jours

octobre 2013 = 6 jours

novembre 2013= 6 jours

decembre 2013= 6 jours

Pourquoi alors que votre contrat est en année complète, les CP des parents sont-ils différents pour certains des votres ???
Je crois qu'il y a un problème, Désolée, une réponse pour demain là je vais.....DORMIR !!

oui ils sont different donc j ai dit au parents quil faut rester en annee incomplete ils n ont pas voulu

isabelle1112 écrit: oui ils sont different donc j ai dit au parents quil faut rester en annee incomplete ils n ont pas voulu

Bonjour, sur quelle base à été calculée votre mensualisation ?
Avez vous d'autres contrats ?
Avez vous été en congé aux même dates avec tous vos employeurs si vous en avez plusieurs ?

Dans tous les cas, vous allez devoir faire le point sur vos cp avec votre employeur, car on doit considérer si c'est votre seul employeur que vos cp étaient en même temps que les votres.
Avez vous noter au contrat les numéros de semaines de VOS congés ??

Bonjour, sur quelle base à été calculée votre mensualisation ? annee complete 75h
Avez vous d'autres contrats ? oui en annee incomplete
Avez vous été en congé aux même dates avec tous vos employeurs si vous en avez plusieurs ? oui ceux en annee incomplete

Dans tous les cas, vous allez devoir faire le point sur vos cp avec votre employeur, car on doit considérer si c'est votre seul employeur que vos cp étaient en même temps que les votres.
Avez vous noter au contrat les numéros de semaines de VOS congés ?? oui