SUJET :

Bonjour,
J'ai un contrat en année complète sur 52 semaines depuis le 01 juillet 2015 et mon contrat devra s’arrêter au 01 septembre 2017 car l'enfant ira à l'école dans une autre commune. depuis de nouveaux contrats avec d'autres parents se sont ajoutés et je n'ai pas pu prendre mes vacances régulièrement.
Les parents du premier contrat en année complète , voudrait me payer les congés acquis mais non payés avant la fin du contrat afin de ne pas à les avoir à payer à la fin ( solde de tout compte) ( environ 20 CP ).
Comment dois je faire ?? Merci pour votre réponse.
Cordialement .

isado écrit: Bonjour,
J'ai un contrat en année complète sur 52 semaines depuis le 01 juillet 2015 et mon contrat devra s’arrêter au 01 septembre 2017 car l'enfant ira à l'école dans une autre commune. depuis de nouveaux contrats avec d'autres parents se sont ajoutés et je n'ai pas pu prendre mes vacances régulièrement.


Bonjour, il est impossible que vous n'ayez pas pu prendre vos 5 semaines de congés obligatoire par an

Vous ne devez pas attendre que vos congés soient acquis pour les prendre, car la preuve vous n'êtes jamais en congés;

Tous vos employeurs sont donc dans l'illégalité car ils ne vous ont pas octroyés ces 5 semaines de congés en TEMPS;
Rappel 5 semaines obligatoire, communes à tous vos employeurs confondus, que les congés soient acquis ou pas;
PRENEZ VOS CONGES;

Les dates doivent être communiquées tous les ans avant le 1^er mars, vous pouvez imposer ces dates.

Si vos 5 semaines ne sont pas toutes acquises, il faut déduire les jours non acquis par le principe cours de cassation.

Bonne soirée,

Les parents du premier contrat en année complète , voudrait me payer les congés acquis mais non payés avant la fin du contrat afin de ne pas à les avoir à payer à la fin ( solde de tout compte) ( environ 20 CP ).
Comment dois je faire ?? Merci pour votre réponse.
Cordialement .