SUJET :

Bonjour,

Mon AM a plusieurs employeurs donc c'est normalement à elle de nous indiquer ces dates de congés avant le 1^er mars.
Si finalement au 1^er mars, elle ne peut toujours pas nous donner ces dates de congés pour l'été notamment comment cela se passe-t-il?
Je serai pour lui proposer un délai de convenance car moi aussi, je dois m'organiser avec mon employeur pour mes congés ou trouver un autre mode de garde notamment pour les petites vacances.

Si elle refuse jusqu'à quand peut elle me donner ces congés? Et si elle me donne des dates au 1^er mars et qu'elle change au dernier moment, comment cela se passe-t-il?

Par avance, merci.

Bonjour à toutes,

Est ce que quelqu'un aurait déjà eu cette situation et pourrais me donner des infos?

Bonne journée

Maxithan écrit: Bonjour à toutes,

Est ce que quelqu'un aurait déjà eu cette situation et pourrais me donner des infos?

Bonne journée

Elle n'a pas à refuset de donner les dates de congés, c'est une obligation pour elle. Si elle ne respecte pas les règles après un rappel Irak vous pouvez lui faire une LR/AR pour rappel

Elle a du prendre des congés d"été, quand vous a-t-elle donné les dates ?

Merci pour ton retour.

Elle me les a donné courant février mais uniquement pour celle de cet été.
Il lui reste encore 2 semaines et quand je lui demande de me les donner elle m'indique qu'elle le fera quand elle pourra.
J'ai accepté qu'elle me donne celle d'été au 1^er mars et d'attendre pour les autres mais il faut quand même que je puisse m'organiser donc voilà pourquoi j'aimerai savoir si je peux lui fixer un délai de convenance ou pas.

De même que pour les congés de l'été 2018, elle m'indique déjà qu'elle ne pourra pas me les donner au 1^er mars 2018 ou que même si elle me les donne à la date du 1^er mars, ses dates données pourront changer. Donc j'aimerai savoir ce qui se passe si elle change les dates qu'elle me donne.

Maxithan écrit: Merci pour ton retour.

Elle me les a donné courant février mais uniquement pour celle de cet été.
Il lui reste encore 2 semaines et quand je lui demande de me les donner elle m'indique qu'elle le fera quand elle pourra.
J'ai accepté qu'elle me donne celle d'été au 1^er mars et d'attendre pour les autres mais il faut quand même que je puisse m'organiser donc voilà pourquoi j'aimerai savoir si je peux lui fixer un délai de convenance ou pas.

De même que pour les congés de l'été 2018, elle m'indique déjà qu'elle ne pourra pas me les donner au 1^er mars 2018 ou que même si elle me les donne à la date du 1^er mars, ses dates données pourront changer. Donc j'aimerai savoir ce qui se passe si elle change les dates qu'elle me donne.

De toute façon il n'y a pas besoin de délai de convenance elle a obligation fe vous donner des dates dr congés au 1^er mars dernier délai. Rappeler lui que c'est la convention collective qui lâ demande et qu'elle doit s'y soumettre !
Faites lui un courrier qu besoin.
Les autres parents ne disent rien ?

Pour les autres parents, je sais pas trop...après ils ont peut être de la famille ou un autre mode de garde donc peuvent attendre la dernière minute. J'ai un peu l'impression de passer pour la chiante de service mais notamment pour les congés d'été, mon employeur lui me demande impérativement au 31/03 et j'aimerai bien pouvoir aussi passer mes vacances d'été en famille.

Après je me doute qu'elle veut aussi passer ces vacances en famille donc je trouvais que le délai de convenance était un bon compromis mais faudrait être sur qu'elle change pas après les dates fixées. Ou sinon que se passe-t-il?

Merci en tout cas.