Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Prises de congés il y a 6 ans 5 mois #1

Bonjour,
Je vais être en contrat seulement pendant la période scolaire.
L'enfant ne viendra jamais pendant les vacances solaires ni le mercredi.
Comment cela se passe pour prendre mes congés ? Je ne pourrais pas être en congés pendant le temps d'école ?
Merci pour vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

Prises de congés il y a 6 ans 5 mois #2

Si l'enfant ne vient jamais pendant les périodes de vacances scolaires, ça fait 16 semaines à enlever.

Si tu veux prendre des congés pendant la période école, il faut les enlever des 36 semaines restantes.

Il faut voir avec l'employeur s'il est OK (càd qu'il lui faut une solution de garde pendant tes congés si lui travaille).

Si tu t'engages sur les 36 semaines d'école (mensu calculée sur 36 semaines), tu ne peux pas prendre tes congés en-dehors des périodes de vacances scolaires, même si tu as plusieurs employeurs et que tu peux choisir tes dates. Même si tu prends tes congés pendant la période vacances scolaires, il faut donner à l'employeur tes dates de congés (à cause du préavis en cas de licenciement).
Ce message a reçu les remerciements de : Stéphany57

Connexion pour participer à la conversation.

Prises de congés il y a 6 ans 5 mois #3

Merci pour votre réponse.
Je vais effectivement m'engager pour les 36 semaines d'école et je n'ai qu'un enfant en accueil.
Je vais donc avoir des congés " payés " mais je ne vais pas les prendre en " temps" ?
Je ne sais pas si je m'explique bien.
Merci pour vos réponses pour m'éclairer la dessus .

Connexion pour participer à la conversation.

Prises de congés il y a 6 ans 5 mois #4

Stéphany57 écrit: Merci pour votre réponse.
Je vais effectivement m'engager pour les 36 semaines d'école et je n'ai qu'un enfant en accueil.
Je vais donc avoir des congés " payés " mais je ne vais pas les prendre en " temps" ?
Je ne sais pas si je m'explique bien.
Merci pour vos réponses pour m'éclairer la dessus .


Si, sur les 16 semaines d'absence de l'enfant vous notifiez aux parents vos 5 semaines obligatoires ( ex : 1 à Noël, 1 à Pâques et 3 en août).
C'est important de le noter concernant les jours acquis et fériés acquis....

Connexion pour participer à la conversation.

Prises de congés il y a 6 ans 5 mois #5

L'enfant ne viendra pas pendant 16 semaines : vous avez donc tout loisir de poser vos 5 semaines quand vous voulez. Il faut juste informer l'employeur (c'est important seulement au moment de la rupture du contrat).

Et si vous signez un contrat par la suite avec un autre employeur, vous informerez ce nouvel employeur des dates déjà convenues avec l'ancien employeur.

Comme déjà dis plus haut, ce n'est pas parce que vous aurez alors 2 employeurs que vous pourrez prendre vos congés en période école puisqu'avec l'employeur 1 vous êtes engagée pour accueillir l'enfant en période école. Il faudrait alors l'accord de ce dernier et modifier la mensualisation sur moins de 36 semaines.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1