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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Quelle rémunération pour les assistantes maternelles ?

    30 août 2017

    Un rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) apporte quelques précisions sur la rémunération des assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    16 janvier 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    16 janvier 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
  • L'assmat n° 163 novembre 2017

    n° 163 novembre 2017

    > Le nouveau régime d'assurance chômage ;
    > Ordonnances Macron : quel impact ?
  • L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L'assmat 2018

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SUJET : litige avec mon employeur sur conges

litige avec mon employeur sur conges il y a 2 mois 2 semaines #1

Bonjour,

j'ai signé un contrat en année complète. je prends mes congés d'été en aout et mon employeur en octobre. Donc mon employeur a pris ses 3 semaines en octobre et au moment de me payer mon salaire il déduit les 3 semaines.
je lui explique que nous sommes en année complète et que les 3 semaines doivent être payées.
il me réponds non car il a mis 21 jours d'absences sur le contrat.

je lui ai répondu que sinon je serais partie sur une année incomplète.

j'ai appelé le centre pajemploi qui me dit que le contrat a été signé en année complète donc on ne déduit pas les congés de l'employeur de mon salaire.

merci pour vos réponses
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