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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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SUJET : fin d'accueil périscolaire mais....

fin d'accueil périscolaire mais.... il y a 7 mois 2 semaines #1

Bonjour,

Depuis février 2017, je garde une petite fille en CDI :
- d'abord à temps complet de févier à août
- puis accueil le mercredi depuis sa rentrée en maternelle en septembre (avec accueil pendant les vacances scolaires selon mes disponibilités).

La maman vient de me prévenir que je n'aurai plus la petite le mercredi car elle ne travaillera plus ce jour là. Mais je pourrai toujours la garder pendant les vacances si j'ai une place disponible.

Par conséquent, dois-je mettre fin au CDI et faire un contrat occasionnel quand je la garderai pendant les vacances ou dois-je laisser courir le CDI sachant que je n'aurai pas de salaire à déclarer certains mois ?

Merci pour vos réponses.

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fin d'accueil périscolaire mais.... il y a 7 mois 2 semaines #2

joundom écrit: Bonjour,

Depuis février 2017, je garde une petite fille en CDI :
- d'abord à temps complet de févier à août
- puis accueil le mercredi depuis sa rentrée en maternelle en septembre (avec accueil pendant les vacances scolaires selon mes disponibilités).

La maman vient de me prévenir que je n'aurai plus la petite le mercredi car elle ne travaillera plus ce jour là. Mais je pourrai toujours la garder pendant les vacances si j'ai une place disponible.

Par conséquent, dois-je mettre fin au CDI et faire un contrat occasionnel quand je la garderai pendant les vacances ou dois-je laisser courir le CDI sachant que je n'aurai pas de salaire à déclarer certains mois ?

Merci pour vos réponses.



Bonjour,

Si vous le PE ne met pas fin au CDI vous devrez obligatoirement établir une nouvelle mensualisation, par un avenant, et vous aurez donc, obligatoirement un salaire mensuel.

Le PE doit vous présentez un avenant, écrit, au contrat actuel. Cet avenant vous êtes libre de l'accepter ou pas. Si vous le refusez, soit le pe continu sur les bases du contrat actuel ou il vous licencie.

Perso je refuserai l'avenant. Après vous aurez la possibilité d'accueillir l'enfant sur un contrat occasionnel à chaque fois que les PE vous en feront la demandent. Un contrat sera signé à chaque fois et comme ça vous êtes libre de dépanner ou pas les PE.

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fin d'accueil périscolaire mais.... il y a 7 mois 2 semaines #3

Merci pour la réponse.

Je pense effectivement faire comme vous dîtes : rompre le CDI et faire un contrat occasionnel si j'accueille la petite pendant les vacances.

Encore merci.

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fin d'accueil périscolaire mais.... il y a 7 mois 2 semaines #4

Mais, si je mets fin au CDI et que je fais un contrat occasionnel pour un accueil pendant les vacances scolaires, la maman devra refaire une déclaration d'embauche auprès de Pajemploi ?

Merci

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