Actualités

  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Quelle rémunération pour les assistantes maternelles ?

    30 août 2017

    Un rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) apporte quelques précisions sur la rémunération des assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    16 janvier 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    16 janvier 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
  • L'assmat n° 163 novembre 2017

    n° 163 novembre 2017

    > Le nouveau régime d'assurance chômage ;
    > Ordonnances Macron : quel impact ?
  • L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L’assmat 2018, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
Bienvenue, Invité
Adresse courriel : Mot de passe : Se souvenir de moi
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.

SUJET : [RESOLU ?] Calcul semaines travaillées

Calcul semaines travaillées il y a 2 mois 4 jours #1

Bonjour,

Pour définir le nombre de jours de congés payés (au 31 mai), on tient compte du nombre de semaines travaillées.

J'ai un contrat de 3 jours par semaine en année incomplète. Depuis quelques mois, je fais des heures complémentaires et supplémentaires sur le jour habituellement non-travaillé. La durée de garde varie de 5h30 à 9h. Les parents me règlent donc les heures, les repas et goûters pris, ainsi que l'indemnité journalière.
Les semaines prises en compte sur le contrat ne comportant que 3 jours, est ce que ces jours supplémentaires sont à ajouter aux semaines à prendre en compte pour le calcul des CP, car depuis le mois de juin, j'en suis à 5 jours (prévus non travaillés), où l'enfant m'a été confié, ce qui constituerait plus d'une semaine de plus à prendre en compte pour le calcul des CP ?

Je comprends bien que les heures complémentaires ou supplémentaires effectuées un jour prévu au contrat ne se transforment pas en journées supplémentaires, mais qu'en est-il pour ces journées prévues non-travaillées ?

Par avance, merci pour votre aide.
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.

Calcul semaines travaillées il y a 2 mois 4 jours #2

  • boucledor
  • Portrait de boucledor
  • Hors ligne
  • Messages : 1288
  • Remerciements reçus 221
Pour le calcul des cp en maintien de salaire vous ne prenez que les semaines travaillées ( celles notées au contrat donc de 3 jours) comme les heures complémentaires ont été payées au fur et à mesure vous ne pouvez pas les compter une deuxième fois.

Par contre il faudra comparer au 31 mai avec la méthode des 10 °/° ( qui peut être plus favorable quand il y a beaucoup d'heures en plus).
Avec cette dernière méthode les jours travaillés en plus seront comptabilisés.
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.

Calcul semaines travaillées il y a 2 mois 4 jours #3

  • kikine747
  • Portrait de kikine747
  • Hors ligne
  • Messages : 795
  • Remerciements reçus 112
nounoubipbip écrit:
Bonjour,

Pour définir le nombre de jours de congés payés (au 31 mai), on tient compte du nombre de semaines travaillées.

J'ai un contrat de 3 jours par semaine en année incomplète. Depuis quelques mois, je fais des heures complémentaires et supplémentaires sur le jour habituellement non-travaillé. La durée de garde varie de 5h30 à 9h. Les parents me règlent donc les heures, les repas et goûters pris, ainsi que l'indemnité journalière.
Les semaines prises en compte sur le contrat ne comportant que 3 jours, est ce que ces jours supplémentaires sont à ajouter aux semaines à prendre en compte pour le calcul des CP, car depuis le mois de juin, j'en suis à 5 jours (prévus non travaillés), où l'enfant m'a été confié, ce qui constituerait plus d'une semaine de plus à prendre en compte pour le calcul des CP ?

Je comprends bien que les heures complémentaires ou supplémentaires effectuées un jour prévu au contrat ne se transforment pas en journées supplémentaires, mais qu'en est-il pour ces journées prévues non-travaillées ?

Par avance, merci pour votre aide.
bonjour si les jours supplémentaires étaient dans une semaine travaillée a la base (dans la mensu) non vous ne pouvez pas reconstituer des semaines fictive pour les cp que vous travaillez 1,2 ou 5 jours par semaine on compte toujours 1 semaine = 6 jours...
le seul cas ou les heures complémentaires sont comptées pour les cp c'est dans la méthode des 10% OU si vous travaillez 1 jour (ou plus) sur 1 semaine qui n'était pas prévue en accueil (donc semaine prévue en absence)
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.

Calcul semaines travaillées il y a 2 mois 4 jours #4

Bonjour boucledor et kikine747,
Et un grand merci à vous pour ces éclaircissements. :) :)
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.

[RESOLU ?] Calcul semaines travaillées il y a 2 mois 4 jours #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.