Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] Calcul semaines travaillées

Calcul semaines travaillées il y a 11 mois 6 jours #1

Bonjour,

Pour définir le nombre de jours de congés payés (au 31 mai), on tient compte du nombre de semaines travaillées.

J'ai un contrat de 3 jours par semaine en année incomplète. Depuis quelques mois, je fais des heures complémentaires et supplémentaires sur le jour habituellement non-travaillé. La durée de garde varie de 5h30 à 9h. Les parents me règlent donc les heures, les repas et goûters pris, ainsi que l'indemnité journalière.
Les semaines prises en compte sur le contrat ne comportant que 3 jours, est ce que ces jours supplémentaires sont à ajouter aux semaines à prendre en compte pour le calcul des CP, car depuis le mois de juin, j'en suis à 5 jours (prévus non travaillés), où l'enfant m'a été confié, ce qui constituerait plus d'une semaine de plus à prendre en compte pour le calcul des CP ?

Je comprends bien que les heures complémentaires ou supplémentaires effectuées un jour prévu au contrat ne se transforment pas en journées supplémentaires, mais qu'en est-il pour ces journées prévues non-travaillées ?

Par avance, merci pour votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul semaines travaillées il y a 11 mois 6 jours #2

Pour le calcul des cp en maintien de salaire vous ne prenez que les semaines travaillées ( celles notées au contrat donc de 3 jours) comme les heures complémentaires ont été payées au fur et à mesure vous ne pouvez pas les compter une deuxième fois.

Par contre il faudra comparer au 31 mai avec la méthode des 10 °/° ( qui peut être plus favorable quand il y a beaucoup d'heures en plus).
Avec cette dernière méthode les jours travaillés en plus seront comptabilisés.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul semaines travaillées il y a 11 mois 6 jours #3

nounoubipbip écrit: Bonjour,

Pour définir le nombre de jours de congés payés (au 31 mai), on tient compte du nombre de semaines travaillées.

J'ai un contrat de 3 jours par semaine en année incomplète. Depuis quelques mois, je fais des heures complémentaires et supplémentaires sur le jour habituellement non-travaillé. La durée de garde varie de 5h30 à 9h. Les parents me règlent donc les heures, les repas et goûters pris, ainsi que l'indemnité journalière.
Les semaines prises en compte sur le contrat ne comportant que 3 jours, est ce que ces jours supplémentaires sont à ajouter aux semaines à prendre en compte pour le calcul des CP, car depuis le mois de juin, j'en suis à 5 jours (prévus non travaillés), où l'enfant m'a été confié, ce qui constituerait plus d'une semaine de plus à prendre en compte pour le calcul des CP ?

Je comprends bien que les heures complémentaires ou supplémentaires effectuées un jour prévu au contrat ne se transforment pas en journées supplémentaires, mais qu'en est-il pour ces journées prévues non-travaillées ?

Par avance, merci pour votre aide.

bonjour si les jours supplémentaires étaient dans une semaine travaillée a la base (dans la mensu) non vous ne pouvez pas reconstituer des semaines fictive pour les cp que vous travaillez 1,2 ou 5 jours par semaine on compte toujours 1 semaine = 6 jours...
le seul cas ou les heures complémentaires sont comptées pour les cp c'est dans la méthode des 10% OU si vous travaillez 1 jour (ou plus) sur 1 semaine qui n'était pas prévue en accueil (donc semaine prévue en absence)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul semaines travaillées il y a 11 mois 6 jours #4

Bonjour boucledor et kikine747,
Et un grand merci à vous pour ces éclaircissements. :) :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Calcul semaines travaillées il y a 11 mois 6 jours #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1