SUJET :

Bonjour,

le médecin ne voudra sans doute pas lui délivrer ce genre de certificat.

Par contre une discussion avec votre AM serait sans doute bienvenue.
Elle a peut-être peur si son enfant contamine le vôtre d'avoir des reproches, surtout si vous êtes obligée de poser des jours parce qu'elle refuse les enfants malades.

Dauphin, je ne suis pas d'accord pour nos enfants malades, ça dépend de leur âge et de notre logement.
Je refuse dans certains cas les enfants malades (notamment quand ils ne peuvent pas faire les trajets à l'école car j'ai des péris, ou quand c'est une gastro) mais mes enfants eux sont toujours restés à la maison car je peux les "confiner" dans leur chambre, les laisser seuls (enfin pas quand ils étaient tout petits) le temps d'aller à l'école... mais effectivement quand ils avaient vraiment besoin de quelqu'un à leurs côtés chéri prenait une journée enfant malade (ça a été rare).

Légalement parlant, je suis quasi sure que l'employeur ne peut pas exiger un certificat médical ou de non contagion pour l'enfant de la salariée!!
Le mieux est d'abord de discuter et de se mettre d'accord sur l'organisation parent/assmat en cas d'enfant malade.
c'est très simple: enfant de l'assmat malade
1/ l'assmat ne veut pas recevoir les autres, elle n'est pas payée
2/ l'assmat accepte d'accueillir les autres enfants mais le parent ne veut pas lui confier, l'assmat est payée