Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

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    > Contrat de travail et maternité ;
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SUJET : précision sur les planning variables et les jours fériés

précision sur les planning variables et les jours fériés il y a 2 mois 3 semaines #1

Bonjour,
Je recherche des précisions pour la situation suivante :
J'ai un contrat en année complète de 3 jours par semaine. Ces jours ne sont pas fixes et un planning m'est donné tout les mois.
Le contrat a débuté mi-février 2018.
En mai, le planning encadrait les jours fériés de sorte à ce qu'ils soient considérés comme non travaillés.
La semaine 19 s'est déroulée ainsi : lundi 7 - travaillé / mardi 8 : férié/ mercredi 9 : travaillé / jeudi 10 : férié / vendredi 11 : travaillé
Comme nous étions dans la période des 3 mois de la signature du contrat, j'ai laissé coulé, même si j'ai trouvé ça fort de café.
Bref,
Nous voilà en août et la même situation va se reproduire pour la semaine du 15 : lundi 13-travaille / mardi 14-travaille / mercredi 15: férié / jeudi 16 : travaillé.
Je précise que les 3 journées de travail sont tout le temps consécutives en août sauf cette semaine là.
Il y a donc 2 options :
Soit dans ce contrat, il m'est impossible d'avoir des jours fériés.
Soit, il y a une incompréhension du fonctionnement des férié par les parents et la semaine d'août doit être comptée comme une semaine de 4 jours.
Avant d'en parler avec mes employeurs (à mon avis il n'y a aucune malice de leur part sur ce sujet) j'aimerai votre avis sur ce sujet.
Si vous avez des références de textes, je suis preneuse.
Il me semble qu'un sujet similaire à déjà été posté, mais il m'a été impossible d'en retrouver la trace (et je m'en excuse).

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précision sur les planning variables et les jours fériés il y a 2 mois 3 semaines #2

Bon, j'ai retrouvé les vieux sujets en passant par gougeul (le moteur de recherche du forum reste un mystère).
Je n'ai pas trouvé comment supprimer mon post. Un modérateur pourrait il le faire ?

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