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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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    171 septembre 2018

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SUJET : Jours fériés

Jours fériés il y a 2 mois 4 jours #1

Bonjour
Je viens de signer un contrat en année incomplète avec 43 semaines, à compter du 03/09/2018.
Mon assmat prend en congés du 29/10 au 05/11.
J'ai bien compris que sa rémunération ne bouge pas, vu que les semaines de congés sont déjà déduites de la mensualisation.
Au milieu de cette semaine, il y a le 01/11, jour férié. Elle me demande de le récupérer, mais il me semble avoir compris que jusqu'au 31/05/19, ses congés sont en cours d'acquisition, donc la semaine de congés en question est considérée comme absence programmée donc non prevue d'etre travaillée, et dans ce cas le jour férié n'est pas à récupérer ou à rémunéré en plus.
C'est la première fois que je fais un contrat avec une assmat, j'avoue être un peu perdue, ai- je bien compris?
Merci aux personnes qui répondront.

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Jours fériés il y a 2 mois 4 jours #2

lerege écrit: Bonjour
Je viens de signer un contrat en année incomplète avec 43 semaines, à compter du 03/09/2018.
Mon assmat prend en congés du 29/10 au 05/11.
J'ai bien compris que sa rémunération ne bouge pas, vu que les semaines de congés sont déjà déduites de la mensualisation.
Au milieu de cette semaine, il y a le 01/11, jour férié. Elle me demande de le récupérer, mais il me semble avoir compris que jusqu'au 31/05/19, ses congés sont en cours d'acquisition, donc la semaine de congés en question est considérée comme absence programmée donc non prevue d'etre travaillée, et dans ce cas le jour férié n'est pas à récupérer ou à rémunéré en plus.
C'est la première fois que je fais un contrat avec une assmat, j'avoue être un peu perdue, ai- je bien compris?
Merci aux personnes qui répondront.

bonjour oui c'est bien ça le 01/11 ne tombant pas les cp acquis il est perdu pour cette année
Ce message a reçu les remerciements de : lerege

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Jours fériés il y a 2 mois 4 jours #3

Bonjour,

une précision néanmoins : il est probable qu'avec un ou plusieurs autres de ses employeurs elle soit à ce moment là en congés acquis, elle va donc devoir poser "ailleurs" le jour de CP qui n'aura pas été pris durant cette semaine là et bien entendu il faudra que ce jour là elle n'accueille aucun enfant. Si elle pose cette journée sur une absence prévue de votre enfant pas de souci sinon ce sera pour vous une journée sans solde, donc à déduire.
Ce message a reçu les remerciements de : lerege

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Jours fériés il y a 2 mois 4 jours #4

Est-il possible de prendre cette semaine de congés en anticipation ? Elle aura 5 jours en cours d'acquisition ayant travaillé 8 semaines consécutives.
Je n'ai pas compris s'il est possible de prendre des jours de cp anticipés en année incomplete?
Dans ce cas, quand est il de ce jour férié ?
Merci

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Jours fériés il y a 2 mois 4 jours #5

Non, en année incomplète on ne prend pas des congés par anticipation.

C'est seulement en année complète où ça évite d'avoir une baisse de revenus.

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Jours fériés il y a 2 mois 4 jours #6

Shania écrit: Non, en année incomplète on ne prend pas des congés par anticipation.

C'est seulement en année complète où ça évite d'avoir une baisse de revenus.


Bonsoir ce ne sont pas des congés. ...mais des semaines d'absence programmées, 5 pour l'am plus les vôtres décalées peuvent êtres posées à tout moment dès le début du contrat.

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