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SUJET : durée maximale de travail annuelle

durée maximale de travail annuelle il y a 3 mois 3 jours #1

Bonjour je débute en tant qu'assistante maternelle. Ma question porte sur la durée maximale annuelle de travail. J'ai 2 contrats. L'un de 50h pendant 2 semaines et de 38h pendant les 2 semaines suivantes et un autre contrat de 38h hebdo. L'amplitude horaire de ces contrats m'amènent à travailler de 48,5h à 54h par semaine car je travaille 5 jours par semaine sur des journées de 9,5h à 11h. Ce sont des contrats de 44 semaines. J'ai réussi à mettre d'accord mes employeurs sur le fait qu'ils posent leurs congés sur la même période pendant 7 à 8 semaines par an. Du coup, je diminue mon nombre d'heures annuelles et j'arrive au plafond des 2250h. Ma question est : est-ce que le plafond de 2250h maximales annuelles à respecter portent sur l'ensemble de mes contrats ou si ce plafond se raisonne contrat par contrat. Est-ce que seul une amplitude horaire permettant un repos minimal de 11h est à respecter pour l'ensemble de nos contrats. J'ai appelé la DIRECCTE mais elle n'a pas su me donner une réponse claire. Je vous remercie

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durée maximale de travail annuelle il y a 3 mois 3 jours #2

Carine31 écrit: Bonjour je débute en tant qu'assistante maternelle. Ma question porte sur la durée maximale annuelle de travail. J'ai 2 contrats. L'un de 50h pendant 2 semaines et de 38h pendant les 2 semaines suivantes et un autre contrat de 38h hebdo. L'amplitude horaire de ces contrats m'amènent à travailler de 48,5h à 54h par semaine car je travaille 5 jours par semaine sur des journées de 9,5h à 11h. Ce sont des contrats de 44 semaines. J'ai réussi à mettre d'accord mes employeurs sur le fait qu'ils posent leurs congés sur la même période pendant 7 à 8 semaines par an. Du coup, je diminue mon nombre d'heures annuelles et j'arrive au plafond des 2250h. Ma question est : est-ce que le plafond de 2250h maximales annuelles à respecter portent sur l'ensemble de mes contrats ou si ce plafond se raisonne contrat par contrat. Est-ce que seul une amplitude horaire permettant un repos minimal de 11h est à respecter pour l'ensemble de nos contrats. J'ai appelé la DIRECCTE mais elle n'a pas su me donner une réponse claire. Je vous remercie

bonjour
c'est bien tout contrat confondus... sinon avec 3 contrats on pourrait bosser 24h sur 24....

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