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Bonsoir , dans le même sujet , j'ai un problème similaire qui demande réflexion.
J'ai un contrat en année incomplète de 42 semaines. Dont le planning est alternés : 1 semaine 3 jours / 1 semaine 4 jours. Le P.E me fait un planning par trimestre. Mais cette fois ci , IL a décalé les semaines ce qui fait qu'il aura 2 jours de présence en plus par rapport au rythme 3/4/3/4....je lui ai donc refusé .
mais quelle serait les autres solutions ? ?
merci de vos éclairages svp

Bassmati écrit: Bonsoir , dans le même sujet , j'ai un problème similaire qui demande réflexion.
J'ai un contrat en année incomplète de 42 semaines. Dont le planning est alternés : 1 semaine 3 jours / 1 semaine 4 jours. Le P.E me fait un planning par trimestre. Mais cette fois ci , IL a décalé les semaines ce qui fait qu'il aura 2 jours de présence en plus par rapport au rythme 3/4/3/4....je lui ai donc refusé .
mais quelle serait les autres solutions ? ?
merci de vos éclairages svp

bonjour il vous demande de travailler 2j de plus sur quelle semaine...de toute façon il doit vous donner venant si il change les horaires...si c'est journée sont en plus il faudra les compter en HC ou HS

il n'a pas modifié les horaires mais déclalé les semaines de manière à faire de leur semaine d'absence une semaine de 3 jours au lieu de 4 et ne tiens pas compte des fériés(...j'aurais bien voulu vous joindre le planning . qui pourra peut être mieux l'expliquer mais la configuration du site ne le permet pas...)