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SUJET :

Sujet relative aux congés il y a 4 ans 11 mois #7

cracotte2 écrit: J'ai bien relu votre précédent message et mieux compris!
Merci


Super, maintenant pour un prochain contrat, il faut éviter ces perlés, car si le parent est en rtt, ce n'est pas le cas pour nous ;)

Et que si on s'engage sur un accueil de 44 semaines, c'est bien pour avoir 8 semaines sans l'enfant, car sur ces 2 semaines en plus du parent, on peut aussi accueillir un autre enfant en dépannage (difficile mais pourquoi pas), mais aussi se reposer un peu plus....

Car quelque fois, avec les autres accueils qui peuvent être avec des jours non travaillés, (sur 3 jours pas ex), un ou deux jours de repos supplémentaires, ne fait pas de maL....;)

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Sujet relative aux congés il y a 4 ans 11 mois #8

Bonjour,
Lorsqu' il m' arrive d' avoir des employeurs qui me parlent de RTT et de semaines à retirer je refuse, par contre je propose d' en tenir compte en faisant la mensu.

Exemple accueil sur 46 semaines, 12 jours de rtt dans l' année, je fais :

46 semaines - 12 semaines ( rtt) = 34 semaines

34 semaines de 5 jours travaillées et 12 semaines de 4 jours travaillées.

Bonne journée :)

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