SUJET :

bonjour,
j'aurais besoin d'un renseignement. j'ai commencé un contrat le 24 septembre 18 en année incomplète ( 45 semaines)
au 31 Mai 2019, j'ai donc acquis 22 jours ouvrables.
Je serai en congés à partir du 5 Aout et je reprends le 2 septembre 2019.
Je vais donc prendre 24 Jours ouvrables.
Mes questions : comme je n'ai acquis que 22 jours ouvrables et que j'en pose 24, les 2 jours qui manquent doivent-ils être déduits de la mensualisation ?
Dans les 2 jours qui me manquent il y a le 15 Aout - dois-je le décompté des jours ( donc je ne devrais qu'un jour ? )
Merci de votre réponse car je n'arrive pas a comprendre sur les forums.

bonjour,
En année incomplètes les semaines de CP sont déjà déduites , donc vous n’allez pas les déduire une deuxième fois de votre mensualisation.
Vos CP acquis seront rémunérés en juin ou suivant l'option conventionnelle.

et je rajoute que ils soient acquis ou pas vous devez prendre vos 5 semaines de CP.
Il ne faut confondre les CP en temps et en argent

Véro 79, effectivement, je crois que beaucoup confondent CP en temps et CP en argent.
Les CP en argent sont ceux acquis sur la période de référence antérieure.
On peut avoir acquis 15 jours de congés payés au 31 mai 2019 et avoir une mensualisation sur 43 semaines ( 9 semaines de congés en temps qui sont d'office sans solde du fait de l'année incomplète)

bonjour
et donc la question qui s'impose est = vos employeurs comptent bien vous rémunérer ces 22j ouvrables acquis de CP en plus de la mensu de juin??
car comme on vous le sit la mensu ne rémunère QUE les sem travaillées (45 dans votre cas) donc en juin chaque année il faut se faire rémunérer les CP acquis

Idem que les collègues...vous confondez année complète et incomplète.

Relisez notre convention collective et allez sur pajemploi il y a des exemples.

En année incomplète les parents doivent vous payer en plus de la mensu vos congés acquis au 31 mai de chaque année.