Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

nouveau contrat il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour ,je vais établir un nouveau contrat en tant qu'assistante maternelle.Il va durer de février 2020 à Août 2020. Quel contrat dois établir en année complète ou incomplète?je ne sais pas comment faire.puis je appliquer un tarif différent des autres parents? sandra

Connexion pour participer à la conversation.

nouveau contrat il y a 4 ans 2 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
bonjour
nos contrats sont des CDI ,même si ce sont de faux CDI on calcule la mensu comme si on ne connaissait pas la date de fin
vous partez donc sur un contrat année complète ou incomplète selon les sem d'accueil programmées

si votre employeur n'a pas prévu de sem d'absence en dehors des votres de février à août vous ne déduirez que vos sem d'absence non acquises donc un contrat en année complète
si votre employeur a prévu des sem d'absence il faudra faire 52 sem - vos 5 sem (même si vous ne les prendrez pas toutes entre février et août) _ les sem d'absence de l'enf et à rupture de contrat vous vous ferez payer la régul si besoin

quant au tarif vous pouvez appliquer des tarifs différents à chacun de vos employeurs en fonction des contrats

Connexion pour participer à la conversation.

nouveau contrat il y a 4 ans 2 mois #3

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
et je me suis mal exprimé vous pouvez même appliquer des tarifs différents au même employeur dans le cas d'accueil de fratrie

Connexion pour participer à la conversation.

nouveau contrat il y a 4 ans 2 mois #4

Bonjour
chaque enfant à son contrat donc oui vous pouvez faire des tarifs différents, mais pourquoi ??

Connexion pour participer à la conversation.

nouveau contrat il y a 4 ans 2 mois #5

CAL64 écrit: Bonjour
chaque enfant à son contrat donc oui vous pouvez faire des tarifs différents, mais pourquoi ??


Bpnjour,
Parce que le tarif est fonction des heures mensualisées.
Petit contrat = tarif plus élevé
Gros contrat = tarif moins élevé
tout cela pour avoir un salaire correcte.
Il faut établir une grille en fonction de la durée d’accueil mensuel (et non hebdomadaire).

Connexion pour participer à la conversation.

nouveau contrat il y a 4 ans 2 mois #6

merci beaucoup pour votre aide

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2