SUJET :

Bonsoir,
Voilà je viens d apprendre que la grand mère de mon mari viens de décéder.
Nous allons devoir partir quelques jours dans la semaine pour sa sépulture.
J ai donc prévenu tous mes PE que j'allais devoir m'absenter un certain nombre de jours (je n'ai pas encore les dates exactes).
Bien sur si j'ai le droit à un jours comme mon mari je le prendrais sinon je déduirais mes absence pas de problème pour moi.
Sur mes 4 familles 3 mon dit de faire comme je pouvais et de prendre le temps nécessaire qu il se débrouillerais et une famille me reproche de pas les avoir prévenue assez tôt de le situation ( le décès est survenue ce matin mais elle était malade depuis longtemps).
On me reproche de pas avoir parler de cette situation et que maintenant cette famille se retrouve coincé.
Je peux comprendre leur réaction car c'est stressant mais je me demandais si une seule famille pouvait me bloquer le droit d aller soutenir ma belle famille mon mari et mes enfants dans une telle situation?
Et surtout suis je en tord légalement si je ne suis pas présente les jours ou je suis censé travailler sachant que j'ai prévenue tous le monde?
Si quelqu un peu m'éclairer...
Merci

Non, malheureusement aucun jour pour le décès de la grand-mère de votre mari.

Et, oui, le parent peut vous refuser cette journée.

Merci pour votre réponse.
Vous voulez dire que pour une famille, si je suis pas presente c est considéré comme abandon de poste malgré que j ai des écrits et que je les ai prévenue ?

Si ces PE sont procéduriers alors oui ils peuvent invoquer un abandon de poste.

Le mieux est le dialogue pour ne pas en arriver là.

Un abandon de poste pour un décès ?

J ai eu la même situation mi janvier, je n ai pris que le jour de l enterrement, pour soutenir mes enfants, mon époux et ma belle famille. Je l adorai en plus.

Mais je n aurai jamais imaginé qu on puisse être licencié pour faute pour un décès dans notre famille!

Je vous présente mes condoléances.

Bonsoir,
Toutes mes condoléances.
Effectivement votre employeur n'est pas obligé de vous accorder des congés sans solde.
Certes les parents vont devoir s'organiser mais si vous étiez malade ils devraient faire de même et dans un délai bien plus court.
Bon courage.