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23 Fév 2023
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SUJET :

ACCIDENT DE TRAVAIL AU DÉBUT DU CONTRAT A DURÉE DÉTERMINE il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour,
Cas concret :
- AMA nouvellement arrivée sur la région avec transfert d'agrément,
- débute un CDD le 02 mars 2020 en remplacement de l'AMA officielle de l'enfant (en arrêt maladie concernant sa grossesse),
- un seul enfant en garde,
- fait une chute le 06 mars, pendant la garde de l'enfant et se retrouve en accident du travail pour 3 semaines.
Questions :
- comment cela se passe t'il pour le PE concernant l'attestation de salaire ? sachant qu'il n'a pas encore déclaré de salaire pour cette AMA,
- le PE peut-il licencier l'AMA ? Dans quelles conditions ?
- comment sera indemnisée l'AMA pendant son arrêt ?

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ACCIDENT DE TRAVAIL AU DÉBUT DU CONTRAT A DURÉE DÉTERMINE il y a 4 ans 1 mois #2

Le licenciement est illégal en accident du travail ..
Ce message a reçu les remerciements de : Didiesylvie

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ACCIDENT DE TRAVAIL AU DÉBUT DU CONTRAT A DURÉE DÉTERMINE il y a 4 ans 1 mois #3

Didiesylvie écrit: - le PE peut-il licencier l'AMA ? Dans quelles conditions ?

pas en cdd et encore moins en accident du travail, il serait doublement en tord
Ce message a reçu les remerciements de : Didiesylvie

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