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13 Mar 2020
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La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
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bonjour il y a 5 mois 3 semaines #1

bonjour j aurais besoin d une info voila j ai un contrat année incomplète sur 44 semaines moi je prends que 5 semaines dans l année soit une en décembre et 4 en aout , par contra la maman me pose un jour de congé par ci et par la( c est a dire pour les vacances qui arrivent elle va prendre un jour la premiere semaine et un l autre semaine ) jamais une semaine entière sauf pour les 4 semaines d ete a t elle le droit ? ou est elle obligé de prendre une semaine entière et y a t il un texte de loi pour ca merci

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bonjour il y a 5 mois 3 semaines #2

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bonjour
les sem de non accueil se prennent...en semaine
le texte = votre contrat
il est prévu 44 sem d'accueil et non 47 (pk au final les 5 sem entières d'absence sont dûes à vos congés) sur 12 mois
si l'employeur veut prendre des jours et non des sem la mensu doit se faire sur 5j X nbre de sem + 4j X nbre de sem /12 mais en aucun cas sur 44sem avec 3sem prises en jours

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bonjour il y a 5 mois 3 semaines #3

Bonjour ,
d'accord avec Dacia , ce que vous devez appliquer ce sont les termes de votre contrat ( qui n'est rien d'autre que l'application de la CNN, art.6 pour ce qui est de la durée du travail): dans votre contrat vous avez 44 semaines d'accueil et par voie de conséquence 8 semaines d'absence et on parle bien de semaines( 5 semaines pour vos cp et 3 semaines pour les parents).
Donc les parents doivent obligatoirement prendre des semaines entières. Sinon, si vous faites le calcul des semaines travaillées à la date anniversaire du contrat vous vous retrouverez avec un décalage entre ce qui était prévu au contrat et ce qui a été réellement effectué.Vous aurez travaillé plus de semaines que prévu ...

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bonjour il y a 1 mois 2 semaines #4

Hey
Sincèrement condoléances pour votre situation

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bonjour il y a 1 mois 2 semaines #5

:blink:

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