SUJET :

Bonjour,

Je voulais savoir ce qu'un Parent Employeur est en mesure de nous demander et quand est ce que cela dépasse la limite du privé.

Quel est le strict minimum qu'il peut exiger de savoir? Concernant les autres enfants accueillis et nos enfants.

Merci par avance.

Lunallena écrit: Bonjour,

Je voulais savoir ce qu'un Parent Employeur est en mesure de nous demander et quand est ce que cela dépasse la limite du privé.

Quel est le strict minimum qu'il peut exiger de savoir? Concernant les autres enfants accueillis et nos enfants.

Merci par avance.

www.unaf.fr/spip.php?article11727

bonsoir, le pe peut demander à voir où sont enfant va évoluer, espace jeux, espace repos, espace soins...ils n'a pas à visiter toute la maison, ne pas s'intaller chez vous comme chez lui....sur les autres enfants et leurs parents, ça fait partie de la confidentialité, nous n'avons rien à leur dire sur les manie des petits et la vie de leur famille....vous pouvez lire la charte parent/assistante maternelle, perso je l'imprime et la donne aux pe...de même les pe visitent ma maison (enfin les endroit où iront leur loulou) lors de la première visite , après c'est niet, je leur indique que j'accueille le matin et qu'il reprenne leur loulou dans mon entrée, on ne s'installe pas dans mon canapé etc

Concernant les autres accueils, les employeurs doivent être en mesure de vérifier que nous ne sommes pas en dépassement et que nous respectons la durée maximale de travail quotidien (le repos de 11h). C'est à peu près tout.
Ils n'ont pas le droit de demander le tarif horaire ou quoi que ce soit d'autres concernant les autres contrats.

Concernant les maladies, là aussi, c'est secret si on garde untel qui est malade, normalement ça relève de la discrétion professionnelle. Pour autant, il est plutôt professionnel de l'avertir des conditions sanitaires de l'accueil. et là, c'est tout un exercice de communication de l'avertir sans dénoncer (j'avoue, des fois je dis carrément "y'a un petit qui a l'air d'avoir la gastro" mais par déduction, le pe peut toujours deviner qui c'est...c'est un peu limite )

Après, je considère que les prénoms et les âges des autres enfants peuvent être dits aux autres pe (quand même!). Mais quand un parent me demande des choses plus personnelles concernant les autres contrats, je réponds que je ne sais pas ou de demander directement aux parents concernés. Mais en général, je n'ai pas trop ce genre de questions.

Pour ma part,j'ai eu des pe qui m'ont demandé carrément les raisons pour lesquelles j'étais assamt,mon parcours scolaire,quelle profession j'avais avant de devenir assmat sans parler qu'ils voulaient tout visiter ds la maison,voir les jouets....

chatounette écrit: Pour ma part,j'ai eu des pe qui m'ont demandé carrément les raisons pour lesquelles j'étais assamt,mon parcours scolaire,quelle profession j'avais avant de devenir assmat sans parler qu'ils voulaient tout visiter ds la maison,voir les jouets....

bonjour, heu travaillaient dans la police!! perso j'aurais dit ça vous regarde pas, on fournit notre agrément, on peut encore leur montrer la formation faites, notre diplome 1^er secours....je crois que si ça mettais arrivé, j'aurais leur demander leur boulot, leur diplomes etc aussi

J'avoue que de mon côté je leur décris (rapidement) mon parcours scolaire et les raisons qui m'ont poussé à faire ce métier.
Cela peut contribuer à établir une relation de confiance. Après cela va dépendre aussi des personnes que l'on a en fasse de nous.