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Bonjour,

En discutant avec une amie assistante maternelle sur la "pose" de semaines d'absence sur année incomplète avec multi employeur, je me suis rendue compte que nous en faisions pas la même chose.

Elle impose (choisit) seulement 5 semaines d'absence sur une année incomplète, car m'a -t-elle dit , nous avons droit qu'à 5 semaines de congés payés, d'où le choix de n'imposer que 5 semaines max.

Moi, j'ai imposé mes 7 semaines d'absence aux différentes familles.

Est-il exacte que nous n'ayons droit d'imposer que 5 semaines max ?

Merci d'avance pour vos réponse

Bonjour,

En discutant avec une amie assistante maternelle sur la "pose" de semaines d'absence sur année incomplète avec multi employeur, je me suis rendue compte que nous en faisions pas la même chose.

Elle impose (choisit) seulement 5 semaines d'absence sur une année incomplète, car m'a -t-elle dit , nous avons droit qu'à 5 semaines de congés payés, d'où le choix de n'imposer que 5 semaines max.( elle a raison 5 semaines de congés obligatoire )

Moi, j'ai imposé mes 7 semaines d'absence aux différentes familles.( tu as droit a cinq semaines de congés payés ,pour les deux autres ce sont des semaines sans soldes qui ne rentre pas dans les congés payés,tu imposes aux parents 2 semaines suplementaire,il ne sont pas obligés d'accepter, mais bon chacun voit )



Est-il exacte que nous n'ayons droit d'imposer que 5 semaines max ?
si les parents acceptent ,mais ce ne sont pas des congés payéset a bien differencier....

J'ai bien compris que nous avions 5 semaines de cp (et encore si nous les avons acquis).

Ma question concerne vraiment le fait d'imposer aux familles seulement 5 semaines d'absences (à cause des 5 semaines de cp) ou autant que nous voulons, dans la limite de l'accord des parents bien sure .

Moi, j'ai choisi de travailler un peu moins et d'avoir du temps pour mes enfants en vacances

les Pe signent en connaissance de cause, certaines AM ne peuvent pas accueillir d'enf sur les 16 sem de vac et pour autant ça passe, obligée elles ne peuvent faire autrement

tt est question de négociation et de rédaction du contrat

certaines années incomplètes sont à l'initiative des AM d'autres à celle des Pe

Donc c'est bien légal , avec l'accord des parents , de choisir ses semaines d'absences ?

Karine28876 écrit: Donc c'est bien légal , avec l'accord des parents , de choisir ses semaines d'absences ?

oui c'est légal,

et nos 5 semaines sont a prendre obligatoirement même si pas acquis, puisque enlevées de la mensualisation, et en année complète aussi nous devons prendre 5 semaines.