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Bonsoir,
je démarre un contrat à mi-temps, le 5 janvier, deux jours et demi par semaine (lundi et mardi et vendredi matin), comment calculer mes congés payés ? Merci

mariannesandro écrit: Bonsoir,
je démarre un contrat à mi-temps, le 5 janvier, deux jours et demi par semaine (lundi et mardi et vendredi matin), comment calculer mes congés payés ? Merci

Bonsoir, eh bien c'est simple, comme tous les contrats, les congés s'évaluent au 31 mai de chaque période, pour un paiement selon les modalités différentes, si année complète ou non.
Mais pas avant le 31 mai, ce qui laisse encore un peu de temps.

Bonjour,
merci, mais, j'ai dû mal m'exprimer, effectivement les congés se calculent au 31 mai, ce que je voulais savoir, et je n'ai pas été clair il est vrai, en année complète sur 2 jours et demi par semaine, à combien de jours ai-je droit chaque mois, cela peut sembler idiot mais c'est la première fois et je démarre dans le métier. Le système des CP, vu en formation, n'est pas très clair pour moi et je remarque, que finalement de nombreuses personnes sont dans ma situation. Je souhaite comprendre pour faire au mieux mon travail. Merci de me renseigner, si vous le pouvez.

mariannesandro écrit: Bonjour,
merci, mais, j'ai dû mal m'exprimer, effectivement les congés se calculent au 31 mai, ce que je voulais savoir, et je n'ai pas été clair il est vrai, en année complète sur 2 jours et demi par semaine, à combien de jours ai-je droit chaque mois, cela peut sembler idiot mais c'est la première fois et je démarre dans le métier. Le système des CP, vu en formation, n'est pas très clair pour moi et je remarque, que finalement de nombreuses personnes sont dans ma situation. Je souhaite comprendre pour faire au mieux mon travail. Merci de me renseigner, si vous le pouvez.

On acquiers 2,5 jours de CP par tranche de 4 semaines.


Peut importe le nombre de jours travaillé dans la semaine , une semaine est considérée comme travaillée même si on ne travaille qu'un jour ( raison pour laquelle les congés doivent etre déduits en semaine entière ! )

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Bonjour Meilyn,

merci beaucoup, c'est très clair, et là j'ai compris. Pour moi, c'est encore un peu compliqué et je ne veux pas faire de bêtises, pour les parents employeurs, comme pour moi, c'est la raison pour laquelle je demande de l'aide !

mariannesandro écrit: Bonjour Meilyn,

merci beaucoup, c'est très clair, et là j'ai compris. Pour moi, c'est encore un peu compliqué et je ne veux pas faire de bêtises, pour les parents employeurs, comme pour moi, c'est la raison pour laquelle je demande de l'aide !

Et si au 31 mai, vous n'avez pas acquis 30 jours ouvrables de cp, n'oubliez pas que vous avez droit à 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans (les vôtres), il faut pour celà qu'ils aient moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours;