SUJET :

bonjour,
je poste pour ma b-soeur qui est parent employeur.
son contrat avec son assmat à debuté en mars 12 en année complète.
celle ci a pris des cp par anticpation jusqu'à present sans prendre les même dates que ma b-soeur, mais celle ci a laissé faire car elle n'y connaissait rien.
j'ai relevé plusieurs erreurs dans le contrat mais bon, bref, maintenant, ma b-soeur veut rompre le contrat en juin 2015.
elle a donc demandé un relevé des congés acquis, pris, restants et là, surprise, l'assmat lui demande 48 jours.
elle a donné une recap à ma b-soeur, et en fait, elle compte des droits acquis de juin 2015 à mai 2016.
comment lui faire comprendre qu'elle se trompe?
vers qui se tourner pour avoir des "preuves" ?
merci beaucoup, je vous met le tableau pour que vous me disiez si j'ai raison ou tord!

zut, on ne voit pas mais en dessous du tableau c'est noté:
reste à prendre 18jours sur la periode juin 2014 à mai 2015
reste à prendre 30jours sur la période juin 2014 à mai 2015 soit 48 jours de congés à payer!

Bonjour, dans un premier temps, je dirais que ce n'est pas à l'assmat de donner un décompte des congés acquis, mais bien à votre belle soeur de faire le travail.
Sinon, il faut compter les cp par périodes de référence, et déduire par période ce qui à été acquis et ce qui à été pris et payé.